1. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания, размер которого определяется в порядке, установленном трудовым законодательством для исчисления средней заработной платы.
2. Ежегодный оплачиваемый отпуск муниципального служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
3. Муниципальным служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
(п. 3 в ред. Закона Мурманской области от 24.06.2016 N 2042-01-ЗМО)
4. Муниципальным служащим всех групп должностей предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями муниципальной службы, в том числе в связи со службой в местностях с особыми климатическими условиями, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Муниципальным служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:
(в ред. Закона Мурманской области от 24.06.2016 N 2042-01-ЗМО)
1) при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;
(в ред. Закона Мурманской области от 24.06.2016 N 2042-01-ЗМО)
2) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;
(в ред. Закона Мурманской области от 24.06.2016 N 2042-01-ЗМО)
3) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;
(в ред. Закона Мурманской области от 24.06.2016 N 2042-01-ЗМО)
4) при стаже муниципальной службы 15 лет и более - 10 календарных дней.