6.1. Структура Управления формируется в соответствии с возложенными на него функциями в пределах установленной штатной численности и фонда заработной платы.
6.2. Управление в соответствии с возложенными на него задачами и функциями может образовывать отделы и секторы, которые являются структурными подразделениями Управления и возглавляются начальниками отделов и заведующими секторами.
6.3. Управление возглавляет начальник управления, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Правительством Мурманской области.
6.4. Начальник управления имеет заместителя.
6.5. Начальник Управления и сотрудники Управления, замещающие должности государственной гражданской службы Мурманской области, являются государственными служащими Мурманской области, и на них распространяется действие законодательства о государственной гражданской службе.
6.6. Начальник Управления организует по принципу единоначалия работу Управления, несет персональную ответственность за ее результаты, состояние трудовой, производственной, финансовой, договорной дисциплины, выступает без доверенности от имени Управления, осуществляет иные функции в соответствии с постановлениями и распоряжениями Губернатора области, постановлениями и распоряжениями Правительства области.
6.7. Начальник Управления:
- утверждает структуру и штатное расписание Управления в пределах установленной численности и фонда оплаты труда работников, а также смету расходов на его содержание в пределах утвержденных на соответствующий период ассигнований, предусмотренных в областном бюджете;
- утверждает положения о структурных подразделениях Управления;
- определяет полномочия своего заместителя;
- принимает на работу и увольняет с работы в установленном порядке работников Управления;
- издает в пределах своей компетенции в соответствии с законодательством приказы, дает указания, обязательные для исполнения работниками Управления;
- предоставляет в установленном порядке Губернатору области и в Правительство области проекты законодательных и иных нормативных правовых актов по вопросам, входящим в компетенцию Управления;
- устанавливает, изменяет и отменяет надбавки и доплаты к должностным окладам работников Управления, предоставляет отпуска, утверждает порядок премирования работников, решает в соответствии с законодательством иные вопросы, связанные с прохождением государственной гражданской службы в Управлении;
- распоряжается в соответствии с законодательством денежными средствами и иной собственностью, переданной Управлению в оперативное управление.
6.8. В случае временного отсутствия начальника Управления (командировка, отпуск, периоды временной нетрудоспособности и т.п.) его обязанности, за исключением полномочий, отнесенных к его исключительной компетенции, установленной в соответствии с распределением обязанностей между руководителем и его заместителем, осуществляет заместитель начальника Управления.
В случае временного отсутствия начальника Управления и его заместителя выполнение обязанностей руководителя, за исключением полномочий, отнесенных к его исключительной компетенции, может быть возложено на другого сотрудника Управления на основании письменно оформленного приказа.