ДОГОВОР №
о проведении "Молодежной практики"
г._______________ "___"________________
Государственное областное учреждение центр занятости населения _____________________________ в лице директора __________________________________________ , действующего на основании Устава и Положения об организации временной занятости выпускников учреждений высшего профессионального образования "Молодежная практика", (далее- Центр), с одной стороны и ________________________________________________
_____________________________________________________________________________
(наименование предприятия, организации, учреждения)
именуемое в дальнейшем Работодатель, в лице _________________________________________________________________
( должность руководителя, фамилия, имя, отчество)
действующего на основании ________________________________________________________________
с другой стороны заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. Цель и предмет договора
1.1. Целью настоящего договора является организация получения безработной молодежью из числа выпускников учреждений высшего профессионального образования, не имеющей опыта работы по полученной специальности, профессиональных знаний и навыков в процессе трудовой деятельности в организациях.
1.2. Отношения Центра и Работодателя, определяемые настоящим договором, основываются на заинтересованности Центра в расширении возможностей трудоустройства безработной молодежи и финансовой заинтересованности Работодателя в приеме молодежи на работу.
2. Обязанности сторон
2.1. Центр обязуется:
2.1.1. Подбирать из числа зарегистрированной в Центре безработной молодежи и направлять Работодателю для собеседования на предмет возможного трудоустройства выпускников образовательных учреждений, имеющих следующие специальности:
____________________________________________________________
____________________________________________________________
____________________________________________________________
____________________________________________________________
____________________________________________________________
2.1.2. Предварительно согласовывать с Работодателем дату и время прибытия выпускника на собеседование.
2.1.3. Направлять выпускников на собеседование с рекомендательным письмом установленного образца.
2.1.4. Ежемесячно сообщать Работодателю размер среднемесячной заработной платы одного работающего в Мурманской области на основании данных Мурманскстата.
2.1.5. В течение времени организации "Молодежной практики" обеспечивать частичную компенсацию оплаты труда принятых Работодателем на работу выпускников в размере ______ рублей. (Размер компенсации оплаты труда выпускника не может превышать 50% среднемесячной заработной платы одного работающего в Мурманской области. Размер среднемесячной заработной платы корректируется ежемесячно в соответствии с данными Мурманскстата).
Обеспечивать компенсацию Работодателю расходов на уплату налогов и страховых взносов с фонда оплаты труда участников "Молодежной практики"
2.1.6. Осуществлять перечисление указанных в пункте 2.1.5. настоящего договора финансовых средств один раз в месяц в недельный срок после получения от Работодателя заверенных копий следующих документов, составленных на всех работающих участников "Молодежной практики":