5.1. Основанием для издания приказа о выплате единовременного пособия в размере 60 должностных окладов (без начисления на них районного коэффициента) является исключение возможности дальнейшей трудовой деятельности работника ГПС при вынесении соответствующего заключения МСЭ и приказ об увольнении (расторжении трудового договора) по болезни или признанию работника полностью нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением.
5.2. Вопрос о невозможности дальнейшего осуществления трудовой деятельности (увольнении по болезни или ограниченному состоянию здоровья) решается МСЭ в порядке, установленном постановлением Правительства Российской Федерации от 13 августа 1996 года N 965 "О порядке признания граждан инвалидами" и приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 22 августа 2005 года N 535 "Об утверждении классификации и критериев, используемых при осуществлении медико-социальной экспертизы граждан федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы", оформляется справкой МСЭ. При этом право на получение работником ГПС единовременного пособия устанавливается в ходе оформления материалов об увольнении его с работы в связи с невозможностью дальнейшего осуществления трудовой деятельности (увольнении по болезни или ограниченному состоянию здоровья).