Положение
о порядке и условиях командирования государственных гражданских служащих Мурманской области
(с изменениями на основании постановления Губернатора Мурманской области от 21.01.2010 № 5-ПГ)
1. Государственные гражданские служащие Мурманской области (далее - гражданские служащие) направляются в служебные командировки по решению представителя нанимателя - руководителя государственного органа Мурманской области либо лица, замещающего государственную должность Мурманской области, (далее - представитель нанимателя (руководитель государственного органа) на определенный срок для выполнения служебного задания (вне постоянного места прохождения государственной гражданской службы Мурманской области) как на территории Российской Федерации, так и на территориях иностранных государств.
2. В служебные командировки направляются гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы Мурманской области и состоящие в штате соответствующего государственного органа Мурманской области (далее - государственный орган).
3. Направление гражданских служащих в служебные командировки осуществляется:
а) гражданских служащих, являющихся руководителями исполнительных органов государственной власти Мурманской области, а также лиц, временно их замещающих, - на основании распоряжения Губернатора Мурманской области о направлении указанного лица в командировку и оформляется правовым актом (приказом, распоряжением) руководителя соответствующего государственного органа;
б) гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Мурманской области категории "помощники (советники)" и осуществляющих содействие лицам, замещающим государственные должности Мурманской области в реализации их полномочий, - по представлению соответствующего лица, замещающего государственную должность Мурманской области и оформляется правовым актом (приказом, распоряжением) руководителя соответствующего государственного органа, в штате которого состоит гражданский служащий;
в) иных гражданских служащих - на основании правового акта (приказа, распоряжения) соответствующего представителя нанимателя (руководителя государственного органа).
4. Срок служебной командировки гражданского служащего определяется
представителем нанимателя с учетом объема, сложности и других особенностей служебного задания. При этом срок командировки не должен превышать 40 календарных дней.
5. Командирование гражданского служащего в федеральные государственные органы осуществляется по письменному вызову руководителя этого государственного органа (либо уполномоченного этим руководителем лица) или по согласованию с ним, при этом срок служебной командировки не должен превышать пяти дней, не считая времени нахождения в пути. Продление срока служебной командировки допускается в исключительных случаях, но не более чем на пять дней, представителем нанимателя с письменного согласия руководителя государственного органа, в который командирован гражданский служащий, или уполномоченного этим руководителем лица.
6. Днем выезда в служебную командировку считается день отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от постоянного места прохождения гражданским служащим государственной гражданской службы Мурманской области, а днем приезда из служебной командировки - день прибытия указанного транспортного средства в постоянное место прохождения гражданским служащим государственной гражданской службы Мурманской области.
При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем выезда в служебную командировку считаются текущие сутки, а с 00 часов и позднее - последующие сутки.
Если станция, пристань, аэропорт находятся за чертой населенного пункта, учитывается время, необходимое для проезда до станции, пристани, аэропорта. Аналогично определяется день приезда гражданского служащего в постоянное место прохождения государственной гражданской службы Мурманской области.
Гражданским служащим запрещается использовать для служебных командировок личный автомототранспорт, а также автомототранспорт, находящийся в их пользовании по доверенности.
Вопрос о явке гражданского служащего на службу в день выезда в служебную командировку и в день приезда из служебной командировки решается в порядке, установленном представителем нанимателя (руководителем государственного органа).
7. Направление гражданского служащего в служебную командировку оформляется первичными учетными документами в соответствии с установленными унифицированными формами первичной учетной документации по учету труда и его оплаты.
8. На основании соответствующего правового акта (приказа, распоряжения) представителя нанимателя (руководителя государственного органа) о направлении гражданского служащего в командировку кадровая служба государственного органа оформляет ему командировочное удостоверение, подтверждающее срок пребывания гражданского служащего в служебной командировке (дата приезда в пункт (в пункты) назначения и дата выезда из него (из них).
9. Командировочное удостоверение оформляется в одном экземпляре кадровой службой государственного органа и подписывается представителем нанимателя (руководителем государственного органа). Командировочное удостоверение вручается гражданскому служащему и находится у него в течение всего срока служебной командировки.
Фактический срок пребывания в месте командирования определяется по отметкам о дате приезда в место командирования и дате выезда из него, которые делаются в командировочном удостоверении и заверяются подписью полномочного должностного лица и печатью, которая используется в хозяйственной деятельности организации для засвидетельствования такой подписи.
Если гражданский служащий командирован в несколько государственных органов (организаций), расположенных в разных населенных пунктах, отметки в командировочном удостоверении о дате приезда и дате выезда делаются в каждом государственном органе (организации).
10. Государственные органы ведут учет гражданских служащих, выезжающих и приезжающих в служебные командировки, в специальных журналах по формам, порядок утверждения которых определяется Правительством Российской Федерации. Представитель нанимателя (руководитель государственного органа) своим приказом (распоряжением) назначает гражданского служащего, ответственного за ведение указанных журналов и осуществление отметок в командировочных удостоверениях.
11. При направлении гражданского служащего в служебную командировку ему гарантируются сохранение должности гражданской службы и денежного содержания, а также возмещаются:
а) расходы по проезду к месту командирования и обратно - к постоянному месту прохождения государственной гражданской службы Мурманской области;
б) расходы по проезду из одного населенного пункта в другой, если гражданский служащий командирован в несколько государственных органов (организаций), расположенных в разных населенных пунктах;
в) расходы по найму жилого помещения;
г) дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные);