Действующий

О государственной гражданской службе Мурманской области (с изменениями на 29 октября 2021 года)



Статья 51. Фонд оплаты труда гражданских служащих


1. При формировании фонда оплаты труда гражданских служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):


1) оклада за классный чин - в размере четырех должностных окладов;


2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе - в размере трех должностных окладов;


3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы - в размере четырнадцати должностных окладов;


4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;


(в ред. Закона Мурманской области от 21.12.2006 N 821-01-ЗМО)


5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух окладов денежного содержания;


6) ежемесячного денежного поощрения в размере:


двадцати девяти должностных окладов для структурных подразделений исполнительных органов государственной власти Мурманской области и (или) гражданских служащих, занимающих должности государственной гражданской службы в органах исполнительной власти Мурманской области, осуществляющих переданные органам государственной власти субъектов Российской Федерации полномочия Российской Федерации за счет субвенций из федерального бюджета;


тридцати трех с половиной должностных окладов для Избирательной комиссии Мурманской области, территориальных избирательных комиссий, аппаратов мировых судей, территориальных органов исполнительных органов государственной власти Мурманской области;


тридцати восьми с половиной должностных окладов для остальных государственных органов Мурманской области;


(подп. 6 в ред. Закона Мурманской области от 18.10.2013 N 1660-01-ЗМО)


6.1) утратил силу. - Закон Мурманской области от 18.10.2013 N 1660-01-ЗМО;


7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех окладов денежного содержания.