Действующий

О государственной гражданской службе Мурманской области (с изменениями на 29 октября 2021 года)



Статья 46. Отпуска на гражданской службе


1. Гражданскому служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания.


2. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.


3. Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.


(в ред. Закона Мурманской области от 24.06.2016 N 2042-01-ЗМО)


4. Утратил силу со 2 августа 2016 года. - Закон Мурманской области от 24.06.2016 N 2042-01-ЗМО.


5. Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:


1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;


2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;


3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;


4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.


(п. 5 в ред. Закона Мурманской области от 24.06.2016 N 2042-01-ЗМО)


6. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.


(в ред. Закона Мурманской области от 24.06.2016 N 2042-01-ЗМО)


Дополнительные отпуска за ненормированный служебный день, а также в связи с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями гражданской службы предоставляются сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, предусмотренного настоящим пунктом.