ПОРЯДОК
формирования фонда оплаты труда работников государственных областных учреждений Мурманской области, уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны, предупреждения и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций, проведения аварийно - спасательных работ, а также пожаротушения
1. Настоящий расчет применяется для формирования фонда оплаты труда работников государственных областных учреждений Мурманской области, уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны, предупреждения и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций, проведения аварийно - спасательных работ, а также пожаротушения и территориальных подразделений государственной противопожарной службы Мурманской области (далее - учреждения ГО и ЧС, АСС и ГПС Мурманской области).
2. Расчет фонда оплаты труда работников учреждений ГО и ЧС, АСС и ГПС Мурманской области (далее - расчет) производится на основании штатного расписания, утвержденного в соответствии с установленным порядком начальником учреждения.
3. При определении фонда оплаты труда работников учреждений ГО и ЧС, АСС и ГПС Мурманской области в расчет принимаются:
а) численность работников, предусмотренная штатным расписанием учреждения;
б) тарифные ставки (оклады) по должностям (профессиям), в том числе вакантным, работников (рабочих), установленные на основе областной тарифной сетки:
- тарифицируемые в пределах нескольких диапазонов разрядов оплаты труда - по предельному диапазону тарифных разрядов областной тарифной сетки, предусмотренных по этим должностям (профессиям) тарифно-квалификационными характеристиками;
- по профессиям высококвалифицированных рабочих, которым могут устанавливаться 9 - 10 разряды по оплате труда, - по разряду, фактически присвоенному или установленному рабочему в зависимости от сложности выполняемой им работы.
В расчет фонда оплаты труда принимаются тарифные ставки (оклады) с учетом увеличений и повышений, установленных в соответствии с постановлениями Правительства Мурманской области для работников учреждений ГО и ЧС, АСС и ГПС Мурманской области;
4. При формировании фонда оплаты труда работников учреждений ГО и ЧС, АСС и ГПС Мурманской области сверх суммы средств, направляемых на выплату тарифных ставок (окладов), предусматриваются средства для следующих выплат (в расчете на год):
- ежемесячная процентная надбавка за выслугу лет - в размере 4 тарифных ставок (окладов);
- компенсационные доплаты и надбавки, ежемесячные надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и иные стимулирующие доплаты - в размере 15 тарифных ставок (окладов);
- премии - в размере 7 тарифных ставок (окладов);
- единовременное денежное вознаграждение за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам работы за год - в размере 2 тарифных ставок (окладов);
- материальная помощь - в размере 2 тарифных ставок (окладов).
5. Размер средств, направляемых на оплату труда (фонд оплаты труда) работников учреждений ГО и ЧС, АСС и ГПС Мурманской области (без учета средств, направляемых на оказание материальной помощи), формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и Мурманской области.
6. Контроль за правильностью определения фонда оплаты труда и его расходованием осуществляется главным распорядителем средств областного бюджета, финансирующим расходы учреждений ГО и ЧС, АСС и ГПС Мурманской области.
Текст документа сверен по:
газета "Мурманский вестник"
от 06.09.05 г. № 169 (3562)