5.1. Работникам учреждений здравоохранения, в том числе водителям санитарного автотранспорта, состоящим в штате автотранспортных предприятий и других организаций, доплата за работу в ночное время производится в размере 50 процентов часовой тарифной ставки (должностного оклада) за каждый час работы в ночное время:
- рабочим - из расчета часовой тарифной ставки (оклада) с учетом повышения за работу в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда;
- медицинским, фармацевтическим работникам, специалистам и служащим из расчета должностного оклада по занимаемой должности.
Медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской помощи, выездному персоналу и работникам связи станций (отделений) санитарной авиации, доплата за работу в ночное время производится соответственно в размере 100 процентов часовой тарифной ставки (оклада). Перечень этих подразделений (профессий, должностей) утверждается руководителем учреждения с учетом мнения выборного профсоюзного органа.
Ночным считается время с 22 часов до 6 часов.
5.2. Работникам учреждений здравоохранения, которым с их согласия вводится рабочий день с разделением смены на части (с перерывом в работе свыше 2-х часов), за отработанное время в эти дни производится доплата из расчета должностного оклада по занимаемой должности.
Время внутрисменного перерыва в рабочее время не включается.
Перечень должностей работников, которым могут устанавливаться указанные доплаты и размер доплат, определяются руководителем учреждения с учетом мнения выборного профсоюзного органа.
5.3. Врачам-руководителям учреждений здравоохранения и их заместителям-врачам разрешается вести в учреждениях, в штате которых они состоят, работу по специальности в пределах рабочего времени по основной должности с оплатой в размере 25 процентов должностного оклада врача соответствующей специальности.
Работа руководителей и их заместителей по специальности, независимо от ее характера и объема, должна отражаться в соответствующих документах. Размер доплаты определяется приказом по учреждению.
5.4. Работникам учреждений здравоохранения, выполняющим в одном и том же учреждении в пределах рабочего дня наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой должности (профессии) или исполняющим обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника до 100% тарифной ставки (оклада) работника, выполняющего указанные обязанности, но не выше 100% тарифной ставки отсутствующего работника.
Условия и порядок установления доплат за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника фиксируются в коллективных договорах.
Размеры доплат устанавливаются по соглашению сторон трудового договора.
5.5. Надбавки за условия труда:
- медицинскому и педагогическому персоналу психиатрических больниц (отделений) специализированного типа и судебно-психиатрических отделений для лиц, содержащихся под стражей, выплачивается в размере 30 процентов оклада (ставки);
- работникам учреждений здравоохранения, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, установлена в размере 20 процентов оклада (ставки) по Перечню (приложение 5 к настоящему Положению);
- медицинским и другим работникам учреждений здравоохранения, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, занятие которых связано с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза, устанавливается надбавка в размере не менее 25 процентов оклада (ставки) по Перечню, утвержденному постановлением Правительства Мурманской области от 01.03.2005 № 67-ПП.
5.6. Оплата труда водителей автомобилей производится по разрядам областной тарифной сетки с учетом условий работы. За ними сохраняется право на доплаты:
- водителям автомобилей с ненормированным рабочим днем - 25 процентов тарифной ставки (оклада).
- водителям автомобилей, имеющим 2-ой класс - 10 процентов установленной тарифной ставки (оклада); 1-ый класс - 25 процентов установленной тарифной ставки (оклада).
Доплата за работу в ночное время производится на общих основаниях.
5.7. Рабочим, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, устанавливаются соответственно доплаты от 12 до 24 процентов тарифной ставки (оклада) по результатами аттестации рабочего места и времени фактической занятости на этих рабочих местах. Перечень конкретных работ, профессий рабочих и размеры доплат за неблагоприятные условия труда утверждаются руководителем учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом и включаются в коллективные договоры учреждений одновременно с мероприятиями по улучшению условий труда.
5.8. Во всех случаях, когда в соответствии с указанным разделом Положения и действующим законодательством доплаты к должностным окладам (ставкам) работников предусматриваются в процентах, доплаты исчисляются из должностного оклада (ставки) без учета других надбавок и доплат.