ПРАВИТЕЛЬСТВО МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 13 апреля 2005 года № 139-ПП

О координационном Совете по кадровому обеспечению Мурманской области

(с изменениями на 25 декабря 2009 года)

_____________________________________________________________________________
Утратило силу с 12.11.2012 на основании
постановления Правительства Мурманской области от 12.11.2012 № 561-ПП
_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

Документ с изменениями, внесенными:

постановлением Правительства Мурманской области от 29 января 2007 года № 32-ПП

постановлением Правительства Мурманской области от 26 ноября 2007 года № 574-ПП

постановлением Правительства Мурманской области от 12 февраля 2009 года № 63-ПП

постановлением Правительства Мурманской области от 25 декабря 2009 года № 611-ПП

_____________________________________________________________________________     

В целях формирования и реализации политики кадрового обеспечения социально-экономического развития Мурманской области и создания сбалансированной системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, ориентированной на запросы регионального рынка труда Правительство Мурманской области постановляет:

1. Создать при Правительстве Мурманской области координационный Совет по кадровому обеспечению Мурманской области.

2. Утвердить Положение о координационном Совете по кадровому обеспечению Мурманской области (приложение №1).

3. Утвердить состав координационного Совета по кадровому обеспечению Мурманской области (приложение №2).

4. Рекомендовать руководителям исполнительных органов власти Мурманской области создать отраслевые рабочие группы для подготовки решений по вопросам кадрового обеспечения соответствующих отраслей экономики и социальной сферы Мурманской области.

5. Рекомендовать главам администраций муниципальных образований Мурманской области создать координационные (консультативные) советы по кадровому обеспечению объектов экономики и социальной сферы, действующих на территории соответствующих муниципальных образований.

6. Контроль за исполнением данного постановления возложить на первого заместителя Губернатора Мурманской области Селина А.А.

7. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Губернатор Мурманской области
 Ю. Евдокимов.

Приложение № 1

Положение
о координационном Совете по кадровому обеспечению Мурманской области

1. Общие положения

1.1. Координационный Совет по кадровому обеспечению Мурманской области (именуемый далее "Совет") является совещательным органом при Правительстве Мурманской области и образован в целях содействия созданию кадрового резерва, ориентированного на запросы рынка труда Мурманской области.

1.2. В своей деятельности Совет руководствуется Конституцией Российской Федерации, законодательными и нормативными правовыми актами Российской Федерации и Мурманской области, настоящим Положением

1.3. Состав Совета и Положение о нем утверждаются постановлением Правительства Мурманской области.

1.4. Совет формируется из представителей Правительства Мурманской области, исполнительных органов государственной власти Мурманской области, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, представителей образования, науки и бизнеса.

2. Основные задачи Совета

Основными задачами Совета являются:

- формирование региональной политики кадрового обеспечения социально-экономического развития области;

- содействие в разработке стратегии формирования системы профессионального образования Мурманской области;

- привлечение к работе по формированию системы профессионального образования органов управления, общественных организаций, органов местного самоуправления, заинтересованных предприятий и организаций;

- координация и согласование действий образовательных учреждений, работодателей, общественных организаций, службы занятости, органов управления и других региональных, муниципальных и федеральных органов исполнительной власти при планировании и организации подготовки кадров с учётом требований рынка труда;

- подготовка предложений по изменению содержания профессиональной подготовки кадров, возможной корректировки учебных программ и планов, введению дополнительных блоков (модулей) в образовательные программы;

- подготовка предложений по внесению изменений и дополнений в региональный компонент перечня профессий, в профессиональные образовательные стандарты;

- оценка перспектив изменения профессионально - квалификационной структуры трудовых ресурсов в соответствии с концепцией социально-экономического развития Мурманской области и отраслевыми прогнозами;

- координация научно-исследовательских работ в области анализа рынка труда, современной системы подготовки и повышения квалификации кадров и т.д.;

- содействие в обеспечении учреждений профессионального образования базами практик, современным учебно-производственным оборудованием;

- содействие трудоустройству выпускников учреждений профессионального образования;

- обсуждение и внедрение методов формирования регионального заказа учреждениям профессионального образования области на подготовку, переподготовку и повышение квалификации специалистов;

- определение основных критериев оценки эффективности профессионального образования в Мурманской области для установления рейтинга учреждений профессионального образования и организации проведения общественной экспертизы.

3. Организация деятельности Совета

3.1. Совет осуществляет свою деятельность на принципах равноправия его членов, коллегиальности принятия решений и гласности.

3.2. Совет вырабатывает рекомендации по комплексному решению вопросов в сфере образования.

3.3. Работа Совета строится на основе годового плана, составляемого в соответствии с функциями Совета.

3.4. Предложения к годовому плану работы представляются ответственному секретарю Совета членами Совета не позднее, чем за месяц до начала следующего года. В предложениях дается точная формулировка вопроса и обоснование необходимости его рассмотрения, указываются ответственные за подготовку материалов (с указанием контактных телефонов), а также ориентировочная дата рассмотрения. Ответственный секретарь Совета на основе представленных предложений формирует проект плана работы, который утверждается Советом.

В планы работы могут дополнительно включаться вопросы по предложениям членов Совета не позднее, чем за 30 дней до предполагаемого срока их рассмотрения.

3.5. Для организации деятельности Совет:

- создает рабочие группы, привлекая к работе в них специалистов требуемого профиля;

- запрашивает необходимую информацию в организациях независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, расположенных на территории Мурманской области;

3.6. Решения Совета оформляются в виде протоколов, а в случае необходимости реализуются в виде проектов постановлений Правительства Мурманской области, которые принимаются в установленном порядке.

3.7. Контроль за выполнением плана работы Совета осуществляет председатель Совета.

4. Регламент работы

4.1. Заседания Совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в полугодие. На них рассматриваются вопросы, включенные в план работы Совета. Внеплановые вопросы выносятся на обсуждение Совета по согласованию с председателем Совета.

4.2. Оповещение членов Совета о времени и месте проведения заседаний, а также оформление протоколов заседаний осуществляются ответственным секретарем Совета.

4.3. Работа по подготовке материалов и проектов решений к заседаниям Совета по конкретным вопросам возлагается на ответственного секретаря Совета.

4.4. Материалы к очередному заседанию Совета представляются председателю Совета ответственным секретарем не позднее, чем за 14 дней до заседания и включают:

- проект решения Совета;

- справку, содержащую краткое изложение вопроса и обоснование предложений, включенных в проект решения;

- другие материалы, необходимые для полного и всестороннего рассмотрения вопроса на заседании Совета.

4.5. Вместе с проектом решения Совета ответственный секретарь Совета представляет:

- тезисы или доклад основного докладчика;

- список лиц, приглашенных на заседание Совета (фамилия, имя, отчество, занимаемая должность и место основной работы приглашенных печатаются полностью), с указанием выступающих, в том числе экспертов, и регламент выступлений.

4.6. В необходимых случаях Совет приглашает специалистов, составлявших заключение по представленным на рассмотрение материалам.

4.7. Заседание Совета правомочно, если на нем присутствуют более половины членов Совета. Решение считается принятым, если за него проголосовало большинство присутствующих на заседании членов Совета.

4.8. Организационное и техническое обеспечение работы Совета осуществляет комитет по образованию Мурманской области.     

Приложение № 2

Состав
координационного Совета по кадровому обеспечению Мурманской области

(в редакции постановления Правительства Мурманской области от 25.12.2009 № 611-ПП)

Редакция документа с учетом

     изменений и дополнений,
     выполнена ООО "Юрсервис"