Положение
о Благодарности Губернатора Мурманской области
1. Благодарность Губернатора Мурманской области (далее - Благодарность) является формой поощрения за высокие достижения в решении задач социально-экономического развития области, достигнутые успехи в государственном и муниципальном управлении, профессиональное мастерство и осуществление мер по обеспечению законности, прав и свобод граждан, большой вклад в укрепление обороноспособности страны, государственной безопасности, благотворительной и иной общественно полезной деятельности, направленной на достижение экономического, социального и культурного благополучия Мурманской области, а также за иную деятельность, способствующую всестороннему развитию Мурманской области как субъекта Российской Федерации, повышению его авторитета в Российской Федерации и за рубежом.
2. Благодарность объявляется:
- гражданам Российской Федерации, постоянно проживающим на территории Мурманской области, за многолетний добросовестный труд (не менее 12 лет в одной из сфер жизнедеятельности области);
- трудовым коллективам предприятий и организаций всех форм собственности, учебным заведениям и воинским коллективам, общественным объединениям и организациям, творческим коллективам при праздновании профессиональных праздников, подведении итогов работы за прошедший год.
Благодарность может быть объявлена гражданам других государств.
К поощрению Благодарностью представляются только те лица, которые на предприятии (в учреждении, организации), возбудившем ходатайство, проработали не менее 10 лет, имели поощрения предприятия (организации, учреждения), а также главы соответствующего муниципального образования (при условии истечения с момента последнего поощрения не менее двух лет).
Объявление Благодарности может приурочиваться к юбилейной дате как предприятия (учреждения, организации), так и представляемого к награждению гражданина. *
_________________________
(*) Юбилейные даты установлены Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР "О наведении порядка в праздновании юбилеев" от 12 декабря 1958 г. N 1361, в соответствии с которым юбилейными датами для юридических лиц являются: пятидесятилетия, столетия и далее через пятьдесят лет со дня существования юридического лица.
Юбилейной датой для отдельных лиц считать пятидесятилетие со дня рождения или другое последующее затем десятилетие.
3. Повторное объявление Благодарности за новые заслуги возможно не ранее чем через три года после предыдущего награждения региональной наградой, за исключением награждения за проявленные мужество, смелость и отвагу.
4. Ходатайства об объявлении Благодарности (далее - ходатайства) возбуждаются в коллективах предприятий (учреждений, организаций), осуществляющих деятельность на территории Мурманской области, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, органами местного самоуправления муниципальных образований Мурманской области, а также действующими в Мурманской области государственными органами и общественными объединениями.
Кандидатура, представляемая к объявлению Благодарности трудовым коллективом предприятия (учреждения, организации), подлежит рассмотрению на общем собрании трудового коллектива предприятия (учреждения, организации), возбудившего ходатайство, что подтверждается соответствующим протоколом (выпиской из протокола) общего собрания трудового коллектива.
Ежегодная ориентировочная численность работников, представляемых к объявлению Благодарности, должна составлять не более 10 чел. от организации общей численностью 500 чел. и более, 3-4 чел. - от организации общей численностью менее 500 чел.
Одновременное представление к поощрению Благодарностью руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров хозяйствующих субъектов не допускается.
5. Ходатайства на работников предприятий (учреждений, организаций), находящихся в государственной или муниципальной собственности муниципальных образований со статусом муниципального района либо городского округа, должны быть согласованы с главой соответствующего муниципального района либо городского округа.
Ходатайства на работников предприятий (учреждений, организаций), находящихся в муниципальной собственности городского (сельского) поселения, должны быть согласованы с главой городского (сельского) поселения.
Ходатайства на работников предприятий (учреждений, организаций) иных форм собственности и индивидуальных предпринимателей должны быть согласованы с главами городского (сельского) поселения и муниципального района либо городского округа, на территории которого осуществляет деятельность предприятие (учреждение, организация).
После согласования с главой соответствующего муниципального образования ходатайства с приложением комплекта наградных материалов направляются в исполнительный орган государственной власти Мурманской области согласно его функциям и деятельности, которую осуществляет предприятие (учреждение, организация). Исполнительный орган государственной власти Мурманской области по результатам рассмотрения ходатайства вносит представление Губернатору Мурманской области, согласованное с заместителем Губернатора Мурманской области (членом Правительства Мурманской области), курирующим соответствующее направление деятельности (согласно распределению обязанностей), направляя комплект документов в Аппарат Правительства Мурманской области.
6. Губернатор Мурманской области вправе лично инициировать вопрос об объявлении Благодарности, направив соответствующее представление в Аппарат Правительства Мурманской области.
7. Ходатайства с указанием:
- причины представления к объявлению Благодарности;
- даты юбилейного события;
- общего количества работающих на предприятии (в учреждении, организации);
- фамилии, имени, отчества исполнителя, номера контактного телефона вносятся в Аппарат Правительства Мурманской области не позднее чем за один месяц до планируемой даты объявления Благодарности гражданину с приложением следующих документов:
- характеристики с указанием конкретных заслуг кандидата (деловые качества, специальная теоретическая подготовка и ее влияние на результат практической деятельности, квалификация, личный вклад в развитие предприятия, учреждения, организации, той или иной отрасли Мурманской области, участие в научно-исследовательской работе, подготовке высококвалифицированных кадров, применение в практической деятельности современных достижений науки и техники, новых форм и методов работы, разработка и внедрение новаторских и рационализаторских предложений);