Предлагается оптимизация количества унитарных предприятий, имеющих среднесписочную численность работников менее 50 человек, путем присоединения и слияния, преобразования в казенные предприятия (при наличии у них государственных функций), ликвидации (в случае отсутствия у предприятий государственных функций) и приватизации.