ПОЛОЖЕНИЕ
о материальном стимулировании работников органов
исполнительной власти Мурманской области
I. Общие положения
Настоящее Положение определяет общие принципы осуществления материального стимулирования работников органов исполнительной власти Мурманской области за качественное выполнение должностных обязанностей, стимулирования их творческой активности и инициативы, качественного выполнения заданий особой важности и сложности, а также усиления социальной защищенности работников.
Материальное стимулирование в органах исполнительной власти Мурманской области осуществляется в виде:
1.1. Установления и выплаты ежемесячных надбавок к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы либо особые условия государственной службы.
1.2. Установления и выплаты ежемесячных надбавок к должностному окладу сверх надбавок, указанных в пункте 1.1., и осуществляемых в соответствии с решениями федеральных органов власти.
1.3. Установления доплаты служащим органов исполнительной власти Мурманской области за выполнение обязанностей отсутствующего работника, а также установления доплаты рабочим, занятым обслуживанием органов исполнительной власти области, в качестве социальной защиты данной категории работников.
1.4. Премирования работников.
1.5. Оказания материальной помощи.
1.6. Предоставления работникам органов исполнительной власти Мурманской области, относящимся к категории государственных служащих, ежегодного единовременного пособия на санаторно - курортное лечение.
1.7. Награждения ценным подарком.
II. Надбавки и доплаты к должностному окладу
Руководителям, специалистам и служащим органов исполнительной власти могут быть установлены ежемесячные надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы либо особые условия государственной службы.
Названные надбавки могут устанавливаться в размере до 50 процентов должностного оклада.
Ежемесячные надбавки, установленные по указанным основаниям, при изменении условий труда, ухудшении работы лиц, которым они установлены, могут быть снижены либо полностью отменены.
Работникам органов исполнительной власти могут дополнительно устанавливаться ежемесячные надбавки и доплаты к должностному окладу в соответствии с законодательством.
Решение об установлении надбавок и доплат заместителям Губернатора области, руководителям органов исполнительной власти области принимается Губернатором области. Решение об установлении надбавок и доплат другим работникам принимается руководителем соответствующего органа исполнительной власти.
III. Премирование работников органов исполнительной власти