Работникам, проработавшим в органах исполнительной власти области не менее 11 месяцев и уходящим в ежегодный отпуск, может быть выплачена один раз в год материальная помощь к отпуску в размере двух должностных окладов (для рабочих с учетом доплаты, установленной в качестве социальной защиты).
Вновь принятые работники, проработавшие в органах исполнительной власти области менее 11 месяцев, имеют право на оказание вышеназванной материальной помощи в размере пропорционально отработанным месяцам (2 должностных оклада : 12 месяцев х количество отработанных месяцев).
Основанием для оказания указанной материальной помощи является личное заявление работника и решение руководителя органа исполнительной власти.
Размер названной выше материальной помощи определяется на дату начала отпуска и не включается в расчет среднего заработка.
Работникам органов исполнительной власти также может быть оказана материальная помощь и по следующим основаниям:
в связи со вступлением в брак;
в связи с рождением ребенка;
в связи с днем рождения работника, включая юбилейные даты (50, 55, 60);
в связи с уходом на пенсию работников, не относящихся к государственным служащим;
в связи с длительной и продолжительной болезнью работника или члена его семьи;
в связи со смертью работника или членов его семьи (супруг, несовершеннолетние дети и родители обоих супругов);
в связи с тяжелым материальным положением, вызванного иными вескими причинами.
Указанная материальная помощь размерами не ограничивается и не зависит от фактов выплаты материальной помощи к ежегодному отпуску. Основанием для её оказания является заявление работника или члена его семьи, в случае смерти самого работника, и решение руководителя органа исполнительной власти области, для руководителей органов исполнительной власти - решение Губернатора области.