Об утверждении положения о комитете по труду, занятости и миграции населения администрации Мурманской области (утратило силу на основании постановления Правительства Мурманской области от 17.10.00г. № 67-ПП)

П О Л О Ж Е Н И Е

1. Общая часть

1.1. Комитет по труду, занятости и миграции населения является самостоятельным структурным подразделением администрации Мурманской области, проводящим государственную политику в социально-трудовой сфере на территории области.

1.2. Комитет по труду, занятости и миграции населения осуществляет свою деятельность во взаимодействии с Министерством труда и социального развития Российской Федерации (Минтруд России), а также по вопросам, относящимся к его компетенции, с Федеральной миграционной службой, с другими органами федеральной исполнительной власти, структурными подразделениями администрации области, органами местного самоуправления и с общественными организациями.

Комитет координирует деятельность территориальных органов государственной федеральной службы занятости, миграционной службы, государственной инспекции труда по Мурманской области, регионального отделения Службы разрешения трудовых конфликтов, также по получению соответствующих полномочий - областной организации службы профессиональной ориентации и развития персонала на производстве.

1.3. Комитет в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации и федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Законами Мурманской области, постановлениями и распоряжениями администрации Мурманской области, нормативными актами Минтруда России и настоящим Положением.

2. Основные задачи

Основными задачами комитета являются:

подготовка предложений и реализация основных направлений государственной социальной политики в социально-трудовой сфере;

участие в решении комплексных проблем по повышению уровня жизни и доходов населения;

формирование и реализация системы развития кадрового потенциала;

совершенствование системы оплаты труда;

развитие системы социального партнерства и договорного регулирования трудовых отношений;

государственное управление охраной труда на территории области;

разработка и реализация мер по регулированию рынка труда, обеспечению эффективной занятости населения;

защита прав граждан, их интересов, предоставление государственных гарантий, предусмотренных действующим законодательством;

совершенствование законодательства о труде, занятости и социальной защите населения;

осуществление международного сотрудничества в установленной сфере деятельности, изучение и обобщение отечественного и зарубежного опыта в области социально-трудовых проблем;

оказание методической помощи по вопросам труда руководителям и специалистам предприятий всех форм собственности и бюджетной сферы;

становление и развитие государственной службы в Мурманской области.

3. Функции

Комитет по труду, занятости и миграции населения в соответствии с возложенными на него задачами осуществляет следующие функции: в сфере проблем социального развития 1) разрабатывает с участием территориальных органов занятости и миграции населения, совместно с другими структурными подразделениями администрации области и органами муниципальных образований на основе анализа социально-экономического развития региона предложения по основным направлениям социальной политики;

2) подготавливает и представляет администрации области и в Министерство труда и социального развития Российской Федерации доклады о положении дел в сфере труда, занятости и социальной защиты населения и предложения к прогнозам социального развития региона на долгосрочную, среднесрочную и краткосрочную перспективу;

3) готовит проекты региональных законодательных и иных нормативных актов по вопросам, входящим в его компетенцию, вносит замечания и предложения в проекты федеральных законов и иных нормативных правовых актов, законов Мурманской области;

4) организует доведение до заинтересованных организаций правовых, нормативных, методических и иных актов по социально-трудовым вопросам;

в сфере повышения уровня жизни и доходов населения

5) участвует в подготовке предложений в Минтруд России по вопросам оплаты труда, установления надбавок, премий и компенсаций, ставок и окладов работникам бюджетной сферы;

6) осуществляет с участием структурных подразделений администрации и территориальных органов федерального управления организацию и ведение мониторинга в сфере труда, занятости и уровня жизни населения;