О внесении изменений в постановление Правительства Пермского края от 30 июня 2009 г. N 416-п «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения Пермского края в сфере управления и распоряжения имуществом, находящимся в государственной собственности Пермского края»
В соответствии с Законом Пермского края от 28 августа 2012 г. N 77-ПК «О внесении изменений в Закон Пермского края «Об оплате труда работников государственных учреждений Пермского края» и указа губернатора Пермского края от 22 июня 2012 г. N 41 «Об утверждении структуры исполнительных органов государственной власти Пермского края и состава Правительства Пермского края»
Правительство Пермского края постановляет:
1. Внести в Правительства Пермского края от 30 июня 2009 г. N 416-п «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения Пермского края в сфере управления и распоряжения имуществом, находящимся в государственной собственности Пермского края» (в редакции постановлений Правительства Пермского края от 11 апреля 2011 г. N 179-п, от 10 января 2012 г. N 15-п) следующие изменения:
1.1. пункт 2 признать утратившим силу;
1.2. пункт 4 изложить в следующей редакции:
«4. Контроль за исполнением постановления возложить на министра по управлению имуществом и земельным отношениям Пермского края Шагапа А.В.»;
1.3. в Положение о системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения Пермского края в сфере управления и распоряжения имуществом, находящимся в государственной собственности Пермского края:
1.3.1. в слова «об Агентстве по управлению имуществом Пермского края» заменить словами «о Министерстве по управлению имуществом и земельным отношениям Пермского края»;
1.3.2. в разделе II:
1.3.2.1. абзац второй пункта 1.1 изложить в следующей редакции:
«тарифные ставки, оклады (должностные оклады);»;
1.3.2.2. изложить в следующей редакции:
«1.2. Оплата труда работников учреждения осуществляется на основе схемы тарифных ставок, окладов (должностных окладов) работников учреждения согласно приложению к настоящему Положению, которая определяет минимальные размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов) работников учреждения на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам.»;
1.3.2.3. в слова «должностных окладов» заменить словами «тарифных ставок, окладов (должностных окладов)»;
1.3.2.4. в слова «к должностному окладу» заменить словами «к тарифной ставке, окладу (должностному окладу)»;
1.3.2.5. пункт 3.1.1 изложить в следующей редакции:
«3.1.1. Ежемесячная выплата за выслугу лет к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) согласно нижеприведенной таблице:
N п/п | Стаж работы в учреждении | Процент от тарифной ставки, оклада (должностного оклада) |
1 | От 3 до 5 лет | 5 % |
2 | Свыше 5 лет | 10 % |
»;
1.3.2.6. в абзаце втором пункта 3.1.2 слово «учредителя» заменить словами «исполнительного органа государственной власти Пермского края, осуществляющего функции и полномочия учредителя (отраслевого органа) учреждения (далее - учредитель),»;
1.3.2.7. в пункте 3.2 слова «при наличии средств на эти цели» исключить;
1.3.3. в абзаце четвертом пункта 3.2 раздела III слова «должностные оклады» заменить словами «тарифные ставки, оклады (должностные оклады)»;
1.3.4. раздел IV изложить в следующей редакции:
«IV. Порядок формирования фонда оплаты труда работников учреждения
4.1. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год исходя из объема лимитов бюджетных обязательств краевого бюджета в соответствии с действующим законодательством.