(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 28.12.2022 N 1161-п)
3.1. Оплата труда директоров учреждений, заместителей директоров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 28.12.2022 N 1161-п)
3.2. Должностной оклад директоров учреждений устанавливается правовым актом учредителя в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждений, и не может превышать 3,5 минимального значения размера минимального должностного оклада, установленного настоящим Положением.
Условия оплаты труда директоров учреждений устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом с учредителем на основе типовой формы, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".
3.3. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы директоров учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждений (без учета заработной платы директоров, их заместителей) определяется учредителем в размере от 1 до 5.
(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 28.12.2022 N 1161-п)
3.4. Размер должностного оклада заместителей директоров учреждений устанавливается на 10-30% ниже должностного оклада директоров учреждений.
(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 28.12.2022 N 1161-п)
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей директоров учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждений (без учета заработной платы директоров, их заместителей) определяется учредителем в размере от 1 до 4.
(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 28.12.2022 N 1161-п)
3.5. Определение среднемесячной заработной платы работников учреждений осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
3.6. Директорам учреждений, заместителям директоров учреждений с учетом условий их труда могут устанавливаться выплаты компенсационного характера в соответствии с подразделом 2.2 раздела II настоящего Положения.
(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 28.12.2022 N 1161-п)
Виды выплат компенсационного характера директорам учреждений, размеры и условия их осуществления устанавливаются правовым актом учредителя в соответствии с законодательством.