4.1. Фонд оплаты труда работников учреждений формируется на календарный год исходя из объема лимитов бюджетных обязательств бюджета Пермского края в соответствии с действующим законодательством.
4.2. Фонд оплаты труда работников учреждений рассчитывается на год по формуле:
ФОТ = ФОТауп + ФОТосн + ФОТвсп,
где
ФОТ - фонд оплаты труда работников учреждений;
ФОТауп - фонд оплаты труда административно-управленческого персонала учреждений;
ФОТосн - фонд оплаты труда основного персонала учреждений;
ФОТвсп - фонд оплаты труда вспомогательного персонала учреждений.
При формировании ФОТауп учитываются:
должностной оклад - в размере 12 должностных окладов, установленных в соответствии с пунктами 3.2 и 3.4 настоящего Положения для каждой должности административно-управленческого персонала;
выплаты компенсационного характера - в размере 1,8 должностного оклада (без учета районного коэффициента);
выплаты стимулирующего характера - в размере 13,6866 должностного оклада;
единовременная выплата к отпуску - в размере 1 должностного оклада;
выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями - районный коэффициент в размере, рассчитанном в соответствии с законодательством Российской Федерации.
При формировании фонда ФОТосн и ФОТвсп учитываются: