5.1. За счет средств фонда оплаты труда директорам, заместителям директоров и работникам один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска на основании личного письменного заявления производится единовременная выплата к отпуску в размере должностного оклада.
(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 28.12.2022 N 1161-п)
5.2. В пределах экономии утвержденного фонда оплаты труда директорам, заместителям директоров и работникам учреждений может осуществляться выплата социального характера в виде единовременной материальной помощи в случаях:
(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 28.12.2022 N 1161-п)
юбилейных дат (50 лет, 55 лет, 60 лет, 65 лет);
регистрации брака впервые;
рождения ребенка;
смерти близких родственников (супруга, детей, родителей).
5.3. Решение об оказании единовременной материальной помощи директорам учреждений и ее конкретном размере принимает учредитель на основании письменного заявления директора учреждения и документов, подтверждающих обстоятельства, указанные в пункте 5.2 настоящего Положения.
5.4. Решение об оказании единовременной материальной помощи заместителям директоров, работникам учреждений и ее конкретном размере принимают директора учреждений в соответствии с коллективными договорами, локальными нормативными актами учреждения на основании письменного заявления заместителя директора, работника учреждения и документов, подтверждающих обстоятельства, указанные в пункте 5.2 настоящего Положения.
(п. 5.4 в ред. Постановления Правительства Пермского края от 28.12.2022 N 1161-п)
5.5. Порядок установления, размеры и условия осуществления единовременной материальной помощи определяются коллективными договорами, локальными нормативными актами учреждений в соответствии с нормативными правовыми актами Правительства Пермского края.