5.1. Министерство возглавляет заместитель председателя Правительства - министр промышленности и торговли Пермского края (далее - министр), назначаемый на должность и освобождаемый от должности губернатором Пермского края по представлению председателя Правительства Пермского края;
(в ред. Постановлений Правительства Пермского края от 15.08.2014 N 809-п, от 27.05.2020 N 356-п)
5.2. министр:
осуществляет руководство деятельностью Министерства на основе единоначалия и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Министерство функций;
имеет заместителей, назначаемых на должность и освобождаемых от должности председателем Правительства Пермского края по представлению министра;
организует деятельность Министерства;
вносит предложения председателю Правительства Пермского края об утверждении предельной штатной численности и фонда должностных окладов Министерства;
утверждает штатное расписание Министерства в пределах утвержденной предельной штатной численности и фонда должностных окладов Министерства по согласованию с уполномоченным структурным подразделением Администрации губернатора Пермского края;
(в ред. Постановлений Правительства Пермского края от 29.01.2016 N 32-п, от 17.05.2017 N 328-п, от 27.07.2021 N 529-п)
утверждает положения о структурных подразделениях Министерства и должностные регламенты государственных гражданских служащих Пермского края в Министерстве и должностные инструкции работников Министерства, занимающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Пермского края;
назначает на должность и освобождает от должности государственных гражданских служащих Пермского края в Министерстве и работников Министерства; заключает с ними служебные контракты, трудовые договоры;
подписывает приказы Министерства, дает указания и поручения, подлежащие обязательному исполнению государственными гражданскими служащими Пермского края в Министерстве и работниками Министерства, проверяет их исполнение;
в соответствии с действующим законодательством разрабатывает и осуществляет кадровую политику, прогнозирует потребность в кадрах, организует работу по формированию кадрового резерва, проведению аттестации государственных гражданских служащих Пермского края в Министерстве;
поощряет и привлекает к дисциплинарной ответственности государственных гражданских служащих Пермского края в Министерстве и работников Министерства, устанавливает размеры стимулирующих выплат, присваивает классные чины;