4.1. Фонд оплаты труда работников учреждений формируется за счет средств бюджета Пермского края, а также внебюджетных средств и средств, поступающих от приносящей доход деятельности, в соответствии с законодательством.
4.2. Объем бюджетных ассигнований учреждению на оплату труда работников учреждения определяется исходя из структуры стоимости государственной услуги (выполнения работы), утверждаемой учредителем, и государственного задания на предоставление государственных услуг (выполнение работ) учреждением в соответствующем финансовом году.
4.3. Объем бюджетных ассигнований, предусмотренных для формирования фонда оплаты труда учреждения, может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых учреждением государственных услуг, в некоторых случаях - с проведением общественной экспертизы.
4.4. Фонд оплаты труда учреждения состоит из базовой части и стимулирующей части.
4.5. Базовая часть фонда оплаты труда включает в себя фонд окладов (должностных окладов) и фонд компенсационных выплат, обеспечивающих гарантированную заработную плату, и рассчитывается по формуле:
ФОТб = ФОТд + ФОТк, где
ФОТб - базовая часть фонда оплаты труда учреждения;
ФОТд - фонд окладов (должностных окладов) учреждения;
ФОТк - компенсационная часть фонда оплаты.
Базовая часть фонда оплаты труда учреждения распределяется по формуле:
ФОТб = ФОТауп + ФОТп + ФОТвп,
(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 20.03.2015 N 156-п)
где
ФОТб - базовая часть фонда оплаты труда учреждения;