5.1. В пределах экономии фонда оплаты труда учреждений заместителям руководителя, главным бухгалтерам и работникам учреждений может осуществляться выплата социального характера в виде единовременной материальной помощи, которая назначается и выплачивается один раз в течение календарного года (с 1 января по 31 декабря) в размере тарифной ставки, оклада (должностного оклада) с учетом районного коэффициента.
Единовременная материальная помощь оказывается заместителям руководителя, главным бухгалтерам и работникам учреждений, проработавшим в учреждении не менее шести календарных месяцев.
Решение об оказании единовременной материальной помощи заместителю руководителя, главному бухгалтеру, работнику учреждения принимается на основании письменного заявления заместителя руководителя, главного бухгалтера, работника учреждения.
Решение о назначении либо об отказе в назначении единовременной материальной помощи принимается коллегиально комиссией, создаваемой приказом соответствующего учреждения.
5.2. Единовременная материальная помощь назначается в случаях:
тяжелого финансового положения работника;
причинения работнику учреждения ущерба в результате стихийного бедствия;
смерти родственника (супруга (супруги), родителей, детей);
юбилейной даты (50 лет, 55 лет - для женщин, 50 лет, 60 лет - для мужчин).
5.3. Основания назначения единовременной материальной помощи заместители руководителя, главные бухгалтеры и работники учреждений подтверждают соответствующими документами (справками полномочных органов, копией свидетельства о смерти родственника).
5.4. В пределах экономии фонда оплаты труда руководителям учреждений может осуществляться выплата социального характера в виде единовременной материальной помощи в случаях, установленных пунктом 5.2 настоящего Положения.
Решение об оказании единовременной материальной помощи руководителю учреждения и ее конкретных размерах принимает учредитель на основании письменного заявления руководителя учреждения, ходатайства первичной профсоюзной организации.
5.5. В целях реализации программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в экстренной или неотложной форме медицинским работникам медицинских организаций с их согласия может устанавливаться дежурство на дому. Учет и режим рабочего времени при установлении дежурства на дому осуществляется в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации.
(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 10.10.2013 N 1369-п)
Абзац утратил силу. - Постановление Правительства Пермского края от 10.10.2013 N 1369-п.
В случае вызова работника в учреждение время, затраченное на оказание медицинской помощи, оплачивается из расчета тарифной ставки оклада (должностного оклада) с учетом доплаты компенсационного характера в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда работника за фактически отработанные часы с учетом времени переезда. Доплата за работу в ночное время производится только за фактическое время, затраченное на оказание медицинской помощи, с учетом времени переезда.