Об утверждении долгосрочной целевой Программы «Привлечение и закрепление медицинских кадров в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения Пермского края...» (с изменениями на 19 сентября 2013 года) (утратило силу с 1 января 2014 года)

Таблица 3

Динамика численности среднего медицинского персонала

Кроме того, низкая укомплектованность учреждений здравоохранения медицинскими работниками обусловлена отсутствием жилья и невысокой заработной платой.

Так, 86 % медицинских работников, прибывающих в учреждения здравоохранения, и 14 % уже работающих не имеют жилья.

Уровень среднемесячной номинальной начисленной заработной платы у медицинских работников в 2011 году составил 13 940,2 рубля (74,3 % от среднемесячной номинальной начисленной заработной платы работников, занятых в экономике Пермского края). При этом низким остается уровень должностных окладов, что, в свою очередь, приводит к широкому распространению вторичной занятости среди медицинских работников (таблица 4).