Об утверждении долгосрочной целевой Программы «Привлечение и закрепление медицинских кадров в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения Пермского края...» (с изменениями на 19 сентября 2013 года) (утратило силу с 1 января 2014 года)

Таблица 1

Распределение медицинских работников по возрастным группам (по состоянию на 31 декабря 2011 г.)

Сохраняется отрицательный баланс динамики численности медицинских работников. Это связано с тем, что количество выбывших по причине прекращения трудовой деятельности в учреждениях здравоохранения в связи с достижением пенсионного возраста не восполняется приходом молодых специалистов, в том числе выпускников медицинских учреждений высшего и среднего профессионального образования (таблицы 2,3).