Действующий

Об утверждении концепции долгосрочной целевой программы "Улучшение жилищных условий молодых учителей на 2012-2014 годы" (с изменениями на 21 ноября 2013 года)



2. Соответствие предлагаемой к решению задачи приоритетным направлениям социально-экономического развития пермского края


При исследовании проблемы установлено, что в улучшении жилищных условий нуждается более 2 тысяч молодых учителей.

Как правило, работники социальной сферы не могут получить доступ к рынку жилья без бюджетной поддержки. Даже имея достаточный уровень дохода для получения ипотечного кредита, они не могут оплатить первоначальный взнос при получении кредита. (в редакции постановления Законодательного Собрания Пермского края  от 21 ноября 2013 года N 1053)

Вместе с тем молодые учителя имеют хорошие перспективы роста заработной платы по мере повышения квалификации, и государственная помощь в предоставлении средств на уплату первоначального взноса при получении ипотечных кредитов будет являться для них хорошим стимулом дальнейшего профессионального роста. (в редакции постановления Законодательного Собрания Пермского края  от 21 ноября 2013 года N 1053)

Анализ реализации действующих в настоящее время в Пермском крае программ, направленных на обеспечение жильем молодых семей и сельских жителей, показывает, что в этих программах участвует не более 15% работников учреждений социальной сферы. Так, в 2011 году в г.Перми из 1420 участников программы "Обеспечение жильем молодых семей в Пермском крае на 2011-2015 годы" улучшили свои жилищные условия всего 206 работников бюджетной сферы, в том числе работающих в учреждениях образования - 45 человек.

В настоящее время в Пермском крае не имеют возможности получить государственную поддержку на улучшение жилищных условий молодые одинокие специалисты, проживающие в городской местности. В сельской местности возможность участия в проектах и программах, направленных на развитие села, для специалистов социальной сферы ограничена финансовыми возможностями муниципалитетов.

Таким образом, вновь утверждаемая на основе настоящей концепции Программа будет соответствовать приоритетным направлениям развития Пермского края, способствуя повышению качества проживания, росту уровня обеспеченности молодыми кадрами общеобразовательных организаций. (в редакции постановления Законодательного Собрания Пермского края  от 21 ноября 2013 года N 1053)