В соответствии с подпунктом «б» пункта 5 перечня поручений Президента Российской Федерации по итогам заседания Совета при Президенте Российской Федерации по реализации приоритетных национальных проектов и демографической политике от 3 февраля 2010 г. N Пр-259 и на основании информационного письма Министерства образования и науки Российской Федерации от 9 августа 2010 г. N 03-34 «О привлечении выпускников вузов в школы, в которых востребованы педкадры» Министерством образования Пермского края было утверждено Положение о предоставлении государственной поддержки и состав Организационного комитета по проведению конкурсного отбора из числа перспективных выпускников вузов 2009 или 2010 годов, принятых на работу в общеобразовательные учреждения Пермского края. В августе 2010 года Министерством образования Пермского края был проведен конкурс среди перспективных выпускников вузов 2009 и 2010 годов, желающих поступить на работу в школы Пермского края в соответствии с определенными для Пермского края вакансиями. Победители конкурса, пришедшие на работу в школы на эти вакансии на основании договора, заключенного с Минобрнауки России, получают государственную поддержку из федерального бюджета в размере 500 тысяч рублей в течение двух лет. В свою очередь молодые учителя обязуются проработать в школе в течение 3-5 лет, разработать и апробировать индивидуальную модель инновационной деятельности молодого учителя по организации образовательно-воспитательного процесса в государственном общеобразовательном учреждении субъекта Российской Федерации или муниципальном общеобразовательном учреждении, продемонстрировав высокий уровень результативности.
На данный момент десять молодых специалистов, победителей конкурсного отбора, работают в школах Гремячинского, Кизеловского, Красновишерского, Лысьвенского и Чернушинского муниципального районов, а также в школах г. Березники и г. Кунгура. Им предоставлено ведомственное жилье или выделены субсидии на приобретение и аренду жилья.
В соответствии со статьей 17 Закона Пермского края от 18 февраля 2010 г. N 587-ПК «О регулировании отдельных вопросов в сфере образования Пермского края» для поддержки молодых специалистов, пришедших работать в образовательные учреждения Пермского края после окончания обучения, выплачивается единовременное пособие в размере 18 400 рублей; устанавливается ежемесячная надбавка в течение 3 лет в размере 1 480 руб. Лицам, окончившим с отличием учреждения среднего профессионального образования или высшего профессионального образования (по очной форме обучения) и поступающим на работу по полученной специальности в течение одного года со дня окончания учебного заведения, устанавливается ежемесячная надбавка в размере 235 рублей.
Ежегодно проводится специализированная выставка учебных заведений, вакансий рабочих мест и достижений индустрии образования «Образование и карьера».
Совместно с ПГПУ организован Центр содействия трудоустройству студентов и выпускников ПГПУ.
Ежегодно, при участии Ассоциации молодых специалистов, проводится ярмарка педагогических вакансий. В 2011 году на территории ПГПУ было организованно 9 тематических площадок, образовательные учреждения принимают как очное, так и заочное участие. В рамках этого мероприятия были проведены презентации образовательных учреждений с целью приглашения для работы молодых специалистов. Данное мероприятие посетило 450 человек - студенты 4 и 5 курсов ПГПУ, а также студенты 3 курса Пермского педагогического колледжа N 1.
В рамках дней карьеры было проведено 30 мастер-классов «Профессиональное самоопределение» и «Эффективные технологии трудоустройства», «Что необходимо знать выпускнику о рынке труда», «Техники самопрезентации: собеседование и написание резюме». Мастер-классы и семинары проводили специалисты издательского дома «Работа для Вас», Центра занятости г. Перми, кафедры практической психологии ПГПУ, компании «Эр-телеком». В этих мероприятиях приняло участие 700 выпускников вуза.
Было подписано соглашение о проведении проекта «Поколение будущего». Цель проекта: привлечение в отрасль выпускников педагогических специальностей, молодых специалистов с высоким качеством подготовки.
Изменения динамики рынка труда Пермского края, связанные с экономическим кризисом, предоставление гарантированного социального пакета, существенное повышение заработной платы привело к повышению привлекательности работы в отрасли «Образование» и к сокращению вакантных должностей.
В рамках Молодежного форума «Карьера в Прикамье» студенты выпускных курсов ПГПУ приняли участие в традиционной 12-й Ярмарке вакансий для студенческой молодежи с участием Службы занятости населения и работодателей г. Перми.
Со 2 марта по 6 апреля 2011 года в ПГПУ прошли Дни карьеры. Для студентов выпускных курсов были проведены семинары-тренинги по эффективным способам трудоустройства, профессиональному целеполаганию и самопрезентации, консультации по правовым вопросам трудоустройства и встречи с выпускниками. В мероприятиях участвовало 650 студентов выпускных курсов.
Впервые Министерство образования Пермского края совместно с ПГПУ провело акцию «ТОП-17», целью которой является привлечение талантливых выпускников ПГПУ на работу в образовательные учреждения Пермского края. Информация о 17 лучших выпускниках ПГПУ и их пожелания к потенциальным работодателям были опубликованы в сети Интернет http://fppkdo.pspu.ru. Министерство образования Пермского края предложило территориальным управлениям образования подготовить свои предложения о вакансиях и особых условиях для выпускников ТОП-17. На сайте были опубликованы предложения, поступившие от потенциальных работодателей, касающиеся заработной платы, предоставления жилья, оказания иных мер социальной поддержки молодым специалистам органами местного самоуправления муниципальных районов (городских округов) Пермского края.
С целью оказания помощи молодым специалистам в применении информационных технологий, в подготовке уроков в 2010-2011 годах молодым специалистам, пришедшим работать в общеобразовательные учреждения г. Перми и Пермского края, выдано 295 комплектов компьютерной техники с программами для подготовки уроков.