ПРАВИЛА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПЕРМСКОГО КРАЯ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ТУШЕНИЮ ПОЖАРОВ И ПРОВЕДЕНИЮ АВАРИЙНО-СПАСАТЕЛЬНЫХ РАБОТ НА ТЕРРИТОРИИ ПЕРМСКОГО КРАЯ, ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПОСОБИЯ В СЛУЧАЕ ПОЛУЧЕНИЯ УВЕЧЬЯ (ТРАВМЫ, РАНЕНИЯ, КОНТУЗИИ) ЛИБО ЗАБОЛЕВАНИЯ, ГИБЕЛИ (СМЕРТИ) И ЧЛЕНАМ ИХ СЕМЕЙ
(в ред. Постановлений Правительства Пермского края от 26.01.2012 N 35-п, от 04.12.2015 N 1055-п, от 19.07.2017 N 674-п)
1. Настоящие Правила определяют порядок предоставления работникам государственных учреждений Пермского края, осуществляющим деятельность по тушению пожаров и проведению аварийно-спасательных работ на территории Пермского края (далее - работники), единовременного пособия в случае получения увечья (травмы, ранения, контузии) либо заболевания, гибели (смерти) и членам их семей.
2. Категории работников, на которых распространяются настоящие Правила:
2.1. работники государственных учреждений Пермского края, осуществляющие деятельность по тушению пожаров и проведению аварийно-спасательных работ на территории Пермского края, обладающие статусом спасателя в установленном законодательством порядке (далее - пожарный-спасатель);
2.2. работники государственных учреждений Пермского края, осуществляющие деятельность по тушению пожаров и проведению аварийно-спасательных работ на территории Пермского края, не обладающие статусом спасателя (далее - пожарный).
3. Единовременное пособие предоставляется:
3.1. работнику в связи с признанием его негодным к работе в случае получения увечья (ранения, травмы, контузии) либо заболевания, полученного им при исполнении трудовых обязанностей, связанных с осуществлением деятельности по тушению пожаров, проведением аварийно-спасательных работ по ликвидации чрезвычайных ситуаций, а также при следовании для участия в проведении указанных работ и в ходе их проведения;
3.2. членам семей работников в случае гибели (смерти) работника, наступившей при исполнении трудовых обязанностей, либо его смерти, наступившей вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) либо заболевания, полученного им при исполнении трудовых обязанностей, связанных с осуществлением деятельности по тушению пожаров, проведением аварийно-спасательных работ по ликвидации чрезвычайных ситуаций, а также при следовании для участия в проведении указанных работ и в ходе их проведения, до истечения одного года со дня увольнения.
4. К членам семей работников относятся:
супруг (супруга), состоящий (состоящая) на день гибели (смерти) в зарегистрированном браке с погибшим работником;
дети погибшего работника, не достигшие 18 лет или старше этого возраста, если они стали инвалидами до достижения 18 лет, а также обучающиеся в образовательных учреждениях независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности по очной форме обучения до окончания обучения, но не старше 23 лет;
лица, находящиеся на иждивении погибшего работника и получавшие от него помощь, которая была для них постоянным и основным источником средств к существованию;
(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 26.01.2012 N 35-п)
родители работника.
(абзац введен Постановлением Правительства Пермского края от 26.01.2012 N 35-п)
5. Единовременное пособие исчисляется исходя из должностного оклада в рублях, установленного работнику на день назначения единовременного пособия в случае получения увечья (ранения, травмы, контузии) либо заболевания, гибели (смерти).
6. Основанием для назначения единовременного пособия являются следующие факты:
получение работником увечья (ранения, травмы, контузии) либо заболевания при исполнении им трудовых обязанностей, связанных с осуществлением деятельности по тушению пожаров, проведением работ по ликвидации чрезвычайных ситуаций, при следовании для участия в проведении указанных работ и в ходе их проведения;
наступление гибели (смерти) работника при исполнении им трудовых обязанностей, связанных с осуществлением деятельности по тушению пожаров, проведением работ по ликвидации чрезвычайных ситуаций, при следовании для участия в проведении указанных работ и в ходе их проведения;
факт обращения работника или члена (членов) его семьи.
7. Для получения единовременного пособия при наличии оснований работник, а в случае его смерти - член (члены) его семьи подает(ют) на имя руководителя государственного учреждения Пермского края, с которым работник непосредственно до момента увечья или гибели (смерти) состоял в трудовых правоотношениях (далее - учреждение), заявление о выплате единовременного пособия.
7.1. К заявлению о выплате единовременного пособия прилагаются следующие документы:
7.1.1. паспорт или иной документ, удостоверяющий личность работника либо члена семьи погибшего работника;
7.1.2. свидетельство о смерти работника либо заключение учреждения медико-социальной экспертизы о признании работника негодным к исполнению трудовых обязанностей;
7.1.3. документы, подтверждающие родственные отношения с погибшим работником;
7.1.4. документы, подтверждающие факт нахождения на его иждивении членов семьи на момент получения увечья (ранения, травмы, контузии) либо заболевания либо гибели (смерти) (свидетельство о браке, о рождении детей, решение суда и другие документы);