Приложение 1
к долгосрочной целевой программе «Повышение квалификации,
профессиональная переподготовка муниципальных служащих и глав
муниципальных образований Пермского края на 2012-2014 годы»
ПЕРЕЧЕНЬ
целевых показателей реализации долгосрочной целевой программы «Повышение квалификации, профессиональная переподготовка муниципальных служащих и глав муниципальных образований Пермского края на 2012-2014 годы»
N | Наименование целевого показателя | Единица измерения | Значение целевого показателя на начало реализации Программы | Плановое значение целевого показателя | Наименование программных мероприятий | ||
2012 год | 2013 год | 2014 год | |||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
1 | Количество муниципальных служащих Пермского края, прошедших программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки | чел. | 775 | 1 732 | 1 915 | 2 054 | Программные мероприятия: |
2 | Доля муниципальных служащих Пермского края, прошедших программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки (от количества муниципальных служащих Пермского края, обязанных в отчетном периоде повысить квалификацию или пройти профессиональную переподготовку) | % | 28 | 63 | 70 | 75 | Программные мероприятия: |
3 | Доля вновь избранных глав муниципальных образований Пермского края, прошедших программы повышения квалификации | % | - | 100 | 100 | 100 | Программные мероприятия: |
4 | Доля итоговых аттестационных работ, представленных по окончании обучающих курсов и принятых к практической реализации в органах местного самоуправления Пермского края | % | 0 | 25 | 25 | 25 | Программные мероприятия: |
5 | Темп снижения доли документов, исполненных с нарушением срока или неисполненных, в интегрированной системе электронного документооборота, архива и управления потоками работ в Администрации | % | - | 60 | 75 | 90 | Программные мероприятия: |