3. Выплаты стимулирующего характера

3.1. Специалистам, служащим и рабочим учреждений могут быть установлены следующие виды выплат стимулирующего характера:

(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 16.07.2019 N 481-п)

3.1.1. Ежемесячная выплата за стаж непрерывной работы, выслугу лет согласно нижеприведенной таблице.

(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 20.03.2015 N 148-п)

Таблица

(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 20.03.2015 N 148-п)


N п/п	Стаж непрерывной работы, выслуга лет	Процент от должностного оклада
1	2	3
1	От 5 до 10 лет	до 10
2	Свыше 10 до 15 лет	до 20
3	Свыше 15 лет	до 30

При увеличении стажа непрерывной работы, выслуги лет выплата устанавливается со дня достижения соответствующего стажа, если документы находятся в учреждении, или со дня представления документа о стаже, дающем право на соответствующие выплаты.

(абзац введен Постановлением Правительства Пермского края от 16.07.2019 N 481-п)

3.1.2. Премиальные выплаты по итогам работы (за месяц, квартал, год) с учетом критериев, позволяющих оценить эффективность деятельности учреждения и личный вклад специалиста, служащего и рабочего.

Критерии эффективности деятельности учреждения устанавливаются правовым актом учредителя с учетом следующих показателей:

процент исполнения государственного задания учреждением;

отсутствие фактов нецелевого использования закрепленного за учреждением движимого и недвижимого имущества;

отсутствие фактов нарушения действующего законодательства по результатам проверок правоохранительных, контрольных и надзорных органов;

отсутствие фактов нарушения действующего законодательства при размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд;