4.1. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется за счет средств бюджета Пермского края, а также внебюджетных средств и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
4.2. Объем бюджетных ассигнований учреждению на оплату труда работников учреждения определяется исходя из структуры стоимости государственной услуги (выполнения работы), утверждаемой правовым актом учредителя, и государственного задания на предоставление государственных услуг (выполнения работ) учреждением в соответствующем финансовом году.
4.3. Объем бюджетных ассигнований, предусмотренных для формирования фонда оплаты труда учреждения, может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых учреждением государственных услуг, в некоторых случаях - с проведением общественной экспертизы.
4.4. Фонд оплаты труда работников учреждений состоит из фонда тарифных ставок, окладов (должностных окладов) работников, компенсационного фонда и стимулирующего фонда.
Объем средств компенсационного фонда и стимулирующего фонда, формируемый за счет средств бюджета Пермского края, рассчитывается исходя из фонда тарифных ставок, окладов (должностных окладов) в зависимости от категории учреждения согласно нижеприведенной таблице.
Таблица
N п/п | Наименование фонда | Объем средств компенсационного фонда и стимулирующего фонда при формировании фонда оплаты труда (%) | |||
Категория учреждения | |||||
I | II | III | IV | ||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
1 | Стимулирующий фонд | 147,9% | 95,5% | 30,7% | 18,0% |
2 | Компенсационный фонд | 58,2% | 45,9% | 30,7% | 27,7% |
Для учреждений, имеющих в своем составе балетные труппы, стимулирующий фонд на очередной финансовый год формируется с учетом 2-кратного увеличения стимулирующей части оплаты труда по должности артиста балета по диапазону.
Для учреждений, имеющих в своем составе структурные подразделения, штатный состав которых более чем на 50% состоит из работников, официально приглашенных из других субъектов Российской Федерации либо из-за пределов Российской Федерации, стимулирующий фонд на очередной финансовый год формируется с учетом 10-кратного увеличения стимулирующей части оплаты труда по должностям работников, входящим в штатный состав соответствующего структурного подразделения.
4.5. Средства экономии фонда оплаты труда, сложившейся за счет средств бюджета Пермского края, направляются на выплаты стимулирующего характера.
Средства фонда оплаты труда, поступающие от приносящей доход деятельности, могут направляться на выплаты стимулирующего характера, если иное не установлено действующим законодательством.
4.6. Должности, относимые к административно-управленческому персоналу учреждений, определяются согласно приложению 6 к настоящему Положению. Должности, относимые к вспомогательному персоналу учреждений, определяются согласно приложению 7 к настоящему Положению.
(п. 4.6 введен Постановлением Правительства Пермского края от 20.03.2015 N 148-п)
4.7. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) данного учреждения.
(п. 4.7 введен Постановлением Правительства Пермского края от 16.07.2019 N 481-п)