3.1. Оплата труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
3.2. Должностной оклад руководителя учреждения, определенный трудовым договором, заключенным с учредителем на основе типовой формы трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения", устанавливается с учетом категории учреждения в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения, рассчитанной за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада.
(в ред. Постановлений Правительства Пермского края от 17.05.2017 N 351-п, от 16.07.2019 N 481-п)
3.3. К основному персоналу учреждения относятся работники, должности которых отнесены к следующим профессиональным квалификационным группам, указанным в приложении 2 к настоящему Положению:
"Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена";
"Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена";
"Должности научных работников и руководителей структурных подразделений";
"Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии";
"Должности работников печатных средств массовой информации третьего уровня".
При расчете средней заработной платы работников основного персонала учреждения для установления размера должностного оклада руководителя учреждения применяется порядок исчисления средней заработной платы, установленный статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации.
(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 17.05.2017 N 351-п)
3.4. Абзац утратил силу. - Постановление Правительства Пермского края от 17.05.2017 N 351-п.
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) устанавливается в размере от 1 до 6.
(в ред. Постановлений Правительства Пермского края от 17.05.2017 N 351-п, от 16.07.2019 N 481-п)