Действующий

О КОНЦЕПЦИИ ДОЛГОСРОЧНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ, ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ И ГЛАВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ ПЕРМСКОГО КРАЯ НА 2012-2014 ГОДЫ" (с изменениями на: 01.12.2011)

Приложение
к Концепции

     

 Значения целевых показателей реализации долгосрочной целевой программы "Повышение квалификации, профессиональная переподготовка муниципальных служащих и глав муниципальных образований Пермского края на 2012-2014 годы"

(в ред. Постановления Законодательного Собрания Пермского края от 01.12.2011 N 3048)

┌═══┬═════════════════════════════════┬═════════┬══════════┬══════════════‰
│ N │     Наименование показателя     │ Единица │ Значение │    Период    │
│п/п│                                 │измерения│ целевого │              │
│   │                                 │         │показателя├════┬════┬════┤
│   │                                 │         │на начало │2012│2013│2014│
│   │                                 │         │реализации│год │год │год │
│   │                                 │         │Программы,│    │    │    │
│   │                                 │         │ 2010 год │    │    │    │
├═══┼═════════════════════════════════┼═════════┼══════════┼════┼════┼════┤
│ 1 │Количество муниципальных служащих│  чел.   │   775    │1732│1915│2054│
│   │Пермского края, прошедших        │         │          │    │    │    │
│   │программы повышения квалификации │         │          │    │    │    │
│   │и профессиональной переподготовки│         │          │    │    │    │
│(п. 1 в ред. Постановления  Законодательного   Собрания   Пермского  края│
│от 01.12.2011 N 3048)                                                    │
├═══┼═════════════════════════════════┼═════════┼══════════┼════┼════┼════┤
│ 2 │Доля муниципальных служащих      │    %    │    28    │ 63 │ 70 │ 75 │
│   │Пермского края, прошедших        │         │          │    │    │    │
│   │программы повышения квалификации │         │          │    │    │    │
│   │и профессиональной переподготовки│         │          │    │    │    │
│   │(от количества муниципальных     │         │          │    │    │    │
│   │служащих Пермского края,         │         │          │    │    │    │
│   │обязанных в отчетном периоде     │         │          │    │    │    │
│   │повысить квалификацию или пройти │         │          │    │    │    │
│   │профессиональную переподготовку) │         │          │    │    │    │
│(п. 2  в   ред.   Постановления   Законодательного   Собрания   Пермского│
│края от 01.12.2011 N 3048)                                               │
├═══┼═════════════════════════════════┼═════════┼══════════┼════┼════┼════┤
│ 3 │Доля вновь избранных глав        │    %    │    -     │100 │100 │100 │
│   │муниципальных образований        │         │          │    │    │    │
│   │Пермского края, прошедших        │         │          │    │    │    │
│   │программы повышения квалификации │         │          │    │    │    │
├═══┼═════════════════════════════════┼═════════┼══════════┼════┼════┼════┤
│ 4 │Доля итоговых аттестационных     │    %    │    0     │ 25 │ 25 │ 25 │
│   │работ, представленных по         │         │          │    │    │    │
│   │окончании обучающих курсов и     │         │          │    │    │    │
│   │принятых к практической          │         │          │    │    │    │
│   │реализации в органах местного    │         │          │    │    │    │
│   │самоуправления Пермского края    │         │          │    │    │    │
├═══┼═════════════════════════════════┼═════════┼══════════┼════┼════┼════┤
│ 5 │Темп снижения доли документов,   │    %    │    -     │ 60 │ 75 │ 90 │
│   │исполненных с нарушением срока   │         │          │    │    │    │
│   │или неисполненных, в ИСЭД,       │         │          │    │    │    │
│   │внедренной в органах местного    │         │          │    │    │    │
│   │самоуправления Пермского края    │         │          │    │    │    │
│(п. 5  в   ред.   Постановления   Законодательного   Собрания   Пермского│
│края от 01.12.2011 N 3048)                                               │
└═══┴═════════════════════════════════┴═════════┴══════════┴════┴════┴════…