ГУБЕРНАТОР ПЕРМСКОГО КРАЯ

УКАЗ

от 5 октября 2011 года N 83


О повышении фонда оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Пермского края, государственных гражданских служащих Пермского края и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Пермского края

(с изменениями на 29 сентября 2021 года)

(в ред. Указов Губернатора Пермского края от 29.10.2011 N 92, от 29.09.2021 N 122)

В соответствии с Законом Пермского края от 24 декабря 2007 г. N 166-ПК "О гарантиях лицам, замещающим государственные должности губернатора Пермского края, председателя Правительства Пермского края, руководителя администрации губернатора Пермского края", Законом Пермского края от 24 декабря 2007 г. N 167-ПК "О денежном содержании государственных гражданских служащих Пермского края" постановляю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок расходования средств на повышение фонда оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Пермского края, государственных гражданских служащих Пермского края и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Пермского края (далее - Порядок).

2. Повысить с 1 октября 2011 года фонд оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Пермского края, определенные Порядком (далее - лица, замещающие государственные должности), государственных гражданских служащих Пермского края (далее - гражданские служащие края) и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Пермского края, в органах государственной власти Пермского края, государственных органах Пермского края (далее - работники государственного органа), на 41731,6 тыс. руб. - в органах государственной власти Пермского края, государственных органах Пермского края, финансируемых за счет средств бюджета Пермского края; на 3151,9 тыс. руб. - в органах государственной власти Пермского края, государственных органах Пермского края, финансируемых за счет субвенций федерального бюджета (в пределах выделенных субвенций).

(в ред. Указа Губернатора Пермского края от 29.10.2011 N 92)

3. Министерству финансов Пермского края перераспределить средства на повышение фонда оплаты труда лиц, замещающих государственные должности, гражданских служащих края и работников государственного органа, указанные в пункте 2 настоящего Указа, между органами государственной власти Пермского края, государственными органами Пермского края пропорционально фондам оплаты труда (включая фонд оплаты труда, предусмотренный на дополнительную стимулирующую выплату по результатам деятельности) на 1 октября 2011 года.

4. Повысить фонд оплаты труда лиц, замещающих государственные должности, гражданских служащих края и работников государственного органа с 1 января 2012 года на 6,5% к расчетной величине фонда оплаты труда по состоянию на 1 января 2011 года с последующими изменениями, связанными с увеличением (уменьшением) или перераспределением месячного фонда должностных окладов органов государственной власти Пермского края, государственных органов Пермского края.

(в ред. Указа Губернатора Пермского края от 29.10.2011 N 92)

5. Настоящий Указ вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2011 года.

6. Контроль за исполнением настоящего Указа оставляю за собой.

О.А.ЧИРКУНОВ

УТВЕРЖДЕН
Указом
губернатора
Пермского края
от 05.10.2011 N 83

ПОРЯДОК РАСХОДОВАНИЯ СРЕДСТВ НА ПОВЫШЕНИЕ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ ПЕРМСКОГО КРАЯ, ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ПЕРМСКОГО КРАЯ И РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ПЕРМСКОГО КРАЯ

(в ред. Указа Губернатора Пермского края от 29.09.2021 N 122)

1. Настоящий Порядок устанавливает условия расходования средств, предусмотренных органам государственной власти Пермского края, государственным органам Пермского края на повышение фонда оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Пермского края губернатора Пермского края, председателя Правительства Пермского края, руководителя администрации губернатора Пермского края (далее - лица, замещающие государственные должности), государственных гражданских служащих Пермского края (далее - гражданские служащие края) и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Пермского края, в органах государственной власти Пермского края, государственных органах Пермского края (далее - работники государственного органа).

2. Средства на повышение фонда оплаты труда лиц, замещающих государственные должности, гражданских служащих края и работников государственного органа предусматриваются законом о бюджете Пермского края на очередной финансовый год и на плановый период.

Размер и сроки повышения фонда оплаты труда лиц, замещающих государственные должности, гражданских служащих края и работников государственного органа устанавливаются нормативным правовым актом губернатора Пермского края.

3. Средства на повышение фонда оплаты труда лиц, замещающих государственные должности, гражданских служащих края и работников государственного органа направляются:

3.1. на выплату лицам, замещающим государственные должности, денежного поощрения по результатам работы за год в порядке, установленном соответствующим нормативным правовым актом губернатора Пермского края;

3.2. на выплату гражданским служащим края ежемесячного денежного поощрения, премий по результатам работы за квартал и год, премий за выполнение особо важных и сложных заданий в порядке, установленном соответствующим положением, утверждаемым представителем нанимателя; на выплату дополнительной стимулирующей выплаты по результатам деятельности гражданским служащим края в исполнительных органах государственной власти Пермского края, администрации губернатора Пермского края в порядке, установленном соответствующим нормативным правовым актом губернатора Пермского края;

(в ред. Указа Губернатора Пермского края от 29.09.2021 N 122)

3.3. на выплату работникам государственного органа премий по результатам работы в порядке, установленном соответствующим положением, утверждаемым работодателем.