Регулирование трудовой миграции будет являться дополнительной мерой, обеспечивающей повышение занятости населения региона.
В 2010 г. Пермскому краю определена квота на привлечение иностранных работников в размере 16337 чел., в том числе для визовых стран - 5226 чел., для безвизовых стран (СНГ) - 11111 чел.
По данным Управления Федеральной миграционной службы по Пермскому краю, в течение 2010 г. получат разрешение на работу в регионе более 11000 чел., выполнение квоты составит 67,3%, в том числе 1500 граждан из визовых стран (28,7% от квоты) и 9500 граждан из стран СНГ (85,5% квоты).
Таким образом, общие объемы привлечения в регион иностранной рабочей силы не превышают 0,8% от численности ЭАН, то есть не оказывают существенного влияния на объем предложения рабочей силы.
Предложения Пермского края на 2011 г. по квотированию иностранной рабочей силы составляют 12 901 чел. и предполагают снижение на 21%.
Политика привлечения трудовых ресурсов в Пермском крае предполагает в 2011 г. приоритетное использование труда отечественных работников. В целях сокращения численности привлекаемых иностранных работников органами ГКУ ЦЗН будет проводиться работа по замещению отечественными работниками рабочих мест, планируемых организациями для иностранной рабочей силы. Данная работа является адресной, учитывающей экономические и социальные последствия, особенности привлечения иностранной рабочей силы (страна происхождения, категория, квалификация иностранных работников, привлечение инвестиций и др.).