Недействующий

О внесении изменения в Программу дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края в 2011 году, утвержденную постановлением Правительства Пермского края от 28.01.2011 N 37-п


Таблица 5


Динамика рождаемости в Пермском крае в 2007-2010 гг. (тыс. чел.)

Наименование показателя

2007

2008

2009

2010

Число родившихся

33,3

35,5

36,1

37,4

          

Уровень рождаемости в 2009-2010 гг. в Пермском крае стал самым высоким за последние 17 лет. В 2010 г. число родившихся детей превысило уровень прошлого года на 4%.

С учетом коэффициента детности и тенденции рождаемости прогнозная расчетная численность женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет, составит в 2011 г. 107,7 тыс. чел.

Согласно проведенному социологическому обследованию среди женщин, имеющих детей до 3 лет:

31,4% желают пройти опережающее профессиональное обучение и трудоустроиться, в том числе 16,8 % женщин планируют вернуться на прежнее место работы и 14,6% планируют сменить место работы после завершения обучения;

81,9% хотели бы приступить к трудовой деятельности до исполнения ребенку 3 лет;

19,2% указали на несоответствие уровня своей профессиональной квалификации требованиям работодателя;

68,6% из числа желающих пройти опережающее обучение указали, что повышение квалификации или профессиональное обучение в период ухода за ребенком до 3 лет будет способствовать трудоустройству в дальнейшем;

1,7% из числа желающих пройти опережающее обучение готовы приступить к обучению в 2011 г.

В то же время 46,7% опрошенных не желают пройти профессиональное обучение или повысить квалификацию до исполнения ребенку 3 лет. Полученные результаты отражают мотивацию значительной части обследуемой категории женщин Пермского края, в котором уже третий год реализуется краевой проект «Мамин выбор». В рамках данного проекта родители более 38 тыс. детей, не посещающих дошкольные учреждения, получают бюджетные компенсации в размере до 5 тыс. рублей. Из них 73% - это дети в возрасте от 1,5 до 3 лет, 27% - в возрасте от 3 до 5 лет.

Проект пользуется большой популярностью и не стимулирует активности женщин, направленной на поиск работы, или ранний выход из отпуска по уходу за ребенком.