Действующий

Об утверждении Программы Правительства Пермского края по повышению эффективности бюджетных расходов на период до 2013 года (с изменениями на 25 ноября 2013 года)



4.5. Пятое направление «Оптимизация функций государственного и муниципального управления, повышение эффективности их обеспечения» (ГУ)


4.5.1. Текущая ситуация.

В Пермском крае ежеквартально проводится мониторинг исполнения расходной части бюджета ГРБС на основании распоряжения председателя Правительства Пермского края от 9 февраля 2009 г. N 15-рпп «Об утверждении Порядка проведения мониторинга исполнения бюджета Пермского края», определяется ежеквартальный рейтинг ГРБС, результаты рассматриваются на консультативном совете при председателе Правительства Пермского края.

В целях повышения эффективности государственного управления и влияния на ситуацию требуется обеспечить наличие и динамику большого числа показателей, характеризующих бюджетный процесс.

Переход на оказание государственных и муниципальных услуг в электронном виде является одним из приоритетных направлений развития электронного правительства в Пермском крае.

Создание и функционирование интернет-портала оказания государственных услуг субъекта Российской Федерации по осуществлению юридически значимых действий в электронной форме направлено на обеспечение реализации этапов перехода на предоставление государственных и муниципальных услуг (функций) в электронном виде.

На текущий момент запущен в эксплуатацию Портал государственных и муниципальных услуг Пермского края (далее - Портал), на котором размещена информация о государственных услугах, обеспечен доступ заявителей для просмотра, копирования и заполнения в электронном виде форм заявлений и иных документов, необходимых для получения соответствующих услуг.

В настоящее время в Портал внесены данные по государственным услугам Пермского края. Необходимо организовать мероприятия по сопровождению данного Портала, корректировке сведений, а также вводу данных по муниципальным услугам.

4.5.2. Задача 5.1. Создание условий для повышения эффективности деятельности ГРБС в бюджетном процессе (ГУ2).

4.5.2.1. Мероприятия:

разработка и утверждение Положения об организации проведения мониторинга качества финансового менеджмента ГРБС (5.1.1);

разработка методики оценки качества финансового менеджмента ГРБС (5.1.2);

внедрение методики оценки качества финансового менеджмента ГРБС, приобретение и внедрение программного обеспечения, позволяющего автоматизировать процесс оценки качества. Стимулирование ГРБС по повышению качества управления бюджетными средствами (5.1.3); (в редакции постановления Правительства Пермского края от 8 апреля 2013 года N 212-п)

____________________________________________________________________      

Абзац 5 утратил силу на основании постановления Правительства Пермского края от 31 октября 2012 года N 1234-п

_____________________________________________________________________

4.5.2.2. Результат проводимых мероприятий:

постановление Правительства Пермского края, утверждающее Положение об организации проведения мониторинга качества финансового менеджмента ГРБС;

реализованный и используемый веб-сервис для ГРБС и муниципальных образований;

результаты мониторинга качества финансового менеджмента ГРБС ежеквартально рассматриваются на Консультативном совете при председателе Правительства Пермского края. Премирование руководителей ГРБС осуществляется с учетом решений, принятых на Консультативном совете.

4.5.2.3. Эффективность мероприятий по решению задачи:

улучшение качества финансового менеджмента в исполнительных органах и муниципальных образованиях Пермского края.

4.5.3. Задача 5.2. Оптимизация численности гражданских служащие края, выведение непрофильных функций (в редакции постановления Правительства Пермского края от 8 апреля 2013 года N 212-п)

4.5.3.1. Мероприятия:

передача части функций ИОГВ ПК на аутсорсинг, части полномочий - на муниципальный уровень (5.2.1);

разработка и внедрение системы снижения стоимости бухгалтерского обслуживания для ИОГВ ПК (5.2.2).

4.5.3.2. Результат проводимых мероприятий:

 ____________________________________________________________________