Действующий

Об утверждении Плана мероприятий Правительства Пермского края по реализации приоритетных направлений социально-экономического развития Пермского края на 2010 год и Реестра проектов Правительства Пермского края... (с изменениями на 26 мая 2010 года)


5. Проекты функционально-целевого блока «Управление государственными учреждениями»

N
п/п

Наименование проекта

Ответственный за реализацию проекта
(руководитель проекта)

Цели и задачи проекта

Наименование задачи социально-экономического
развития, которую решает проект

I. Заместитель председателя Правительства Пермского края Галицына Т.В.

1.

Федеральный центр сердечно-сосудистой хирургии, г. Пермь

Заместитель председателя Правительства Пермского края (Галицына Т.В.)

Цель:
Строительство и ввод в эксплуатацию Федерального центра сердечно-сосудистой хирургии.
Задача:
Развитие и улучшение качества, условий оказания высокотехнологичной медицинской кардиологической помощи для населения Пермского края и Приволжского федерального округа

1.1.2.3. Снижение смертности от болезней системы кровообращения

2.

Краевой перинатальный центр, г. Пермь

Агентство по управлению учреждениями здравоохранения (Калина Я.В.)

Цель:
Строительство и ввод в эксплуатацию Краевого перинатального центра в г. Перми.
Задача:
Развитие и улучшение качества, условий оказания медицинской помощи женщинам и новорожденным Пермского края

1.1.2.1.Снижение младенческой и детской смертности

II. Агентство по управлению учреждениями здравоохранения Пермского края

3.

Развитие внебюджетного сектора в сфере оказания услуг населению (сокращение занятых в бюджетном секторе, создание автономных учреждений, вывод непрофильных услуг на аутсорсинг) в сфере здравоохранения

Агентство по управлению учреждениями здравоохранения Пермского края (Сухинина Е.Э.)

Цель:
Повышение качества услуг в государственных учреждениях через конкуренцию за клиента (создание автономных учреждений в сфере здравоохранения).
Сокращение занятых в бюджетном секторе здравоохранения (создание автономных учреждений, вывод непрофильных услуг на аутсорсинг, размещение услуг на рынке)

5.1.1. Оптимизация численности персонала государственных краевых учреждений.
5.1.2. Внедрение иных организационно-правовых форм.
5.1.4. Покупка непрофильных (профильных) услуг у сторонних организаций

4.

Приведение в нормативное состояние краевых объектов здравоохранения

Агентство по управлению учреждениями здравоохранения Пермского края (Захаров А.А.)

Цель:
Качественное повышение условий деятельности краевых государственных учреждений здравоохранения через приведение их к функционированию в рамках нормативных документов, а также требований Управление федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека в Пермском крае, Главного управления МЧС России по Пермскому краю по государственной противопожарной службе, Территориального органа Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения и социального развития в Пермском крае. Повышение качества услуг, оказываемых лечебно-профилактическими учреждениями.
Задачи:
1. Доведение и закрепление нормативной базы в сознании руководителей государственных учреждений здравоохранения.
2. Трансляция опыта передовых учреждений к другим субъектам отрасли

5.1.3. Приведение сети в нормативное состояние

5.

Организация автономного учреждения здравоохранения

Агентство по управлению учреждениями здравоохранения Пермского края (Захаров Р.А.)

Цель:
Повышение качества услуг через конкуренцию за клиента, развитие конкурентных преимуществ сети, предоставление самостоятельности учреждениям, приведение сети в нормативное состояние, создание управляющей компании.
Задача:
Создание автономного учреждения здравоохранения.
Участие автономного учреждения в реализации государственного задания.
Создание управляющей компании.
Повышение эффективности использования кадровых, материально-технических и финансовых ресурсов

5.1.2. Внедрение иных организационно-правовых форм

6.

Строительство Пермской краевой клинической инфекционной больницы N 1

Агентство по управлению учреждениями здравоохранения Пермского края
(Бабина Г.В.)

Цель:
1. Создание условий для развития современных методов профилактики, диагностики, лечения и реабилитации лиц с инфекционными и паразитарными заболеваниями и повышения эффективности оказания им медицинской помощи.
2. Стабилизация заболеваемости инфекционными заболеваниями.
3. Стабилизация инвалидности по инфекционным и паразитарным заболеваниям.
Задачи:
1. Повышение эффективности лечения больных с инфекционными и паразитарными заболеваниями.
2. Сокращение необходимости содержания инфекционных коек в других лечебно-профилактических учреждениях города

1.1.2. Снижение смертности

III. Агентство по управлению государственными учреждениями Пермского края

7.

Развитие внебюджетного сектора в сфере оказания услуг населению (сокращение занятых в бюджетном секторе, создание автономных учреждений, вывод непрофильных услуг на аутсорсинг): образование, культура и физическая культура

Агентство по управлению государственными учреждениями Пермского края (Сырвачева С.Ф.)

Цель:
Повышение качества услуг в государственных учреждениях через конкуренцию за клиента (вывод непрофильных услуг на аутсорсинг в учреждениях образования, культуры и спорта).
Оптимизация численности персонала государственных краевых учреждений.
Задачи:
1. Обеспечение эффективного развития сети государственных учреждений в соответствии с требованиями современной экономики и социальной сферы, а также потребностями рынка труда за счет укрупнения материальной базы, консолидации ресурсов (в том числе управленческих), перевода государственных учреждений в статус автономных учреждений.
2. Увеличение объема бюджетных ассигнований, направляемых на покупку непрофильных (профильных) услуг у сторонних организаций.
3. Обеспечение передачи государственных краевых учреждений на иной уровень власти в соответствии с полномочиями, определенными законодательством

Задача 5.1.1.
Оптимизация численности персонала государственных краевых учреждений.
 Задача 5.1.2.
Внедрение иных организационно-правовых форм.
Задача 5.1.4
Покупка непрофильных (профильных) услуг у сторонних организаций

8.

Приведение в нормативное состояние краевых объектов образования, культуры и искусства, физической культуры и спорта

Агентство по управлению государственными учреждениями Пермского края (Татаурова М.С.)

Цель:
Приведение существующей материально-технической базы краевых учреждений, подведомственных Агентству по управлению государственными учреждениями Пермского края, в соответствие с требованиями законодательства в области защиты жизни и здоровья граждан, защиты прав потребителей, обеспечения сохранности государственного имущества, охраны окружающей среды и основанными на них требованиями и предписаниями Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Пермскому краю, Главного управления Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по Пермскому краю

5.1.3. Приведение сети в нормативное состояние

9.

Реконструкция Пермского академического театра оперы и балета им. П.И.Чайковского

Агентство по управлению государственными учреждениями Пермского края (Костина Е.Ю.)

Цель:
1. Повышение культурного имиджа Пермского края, а именно - создание индивидуального и узнаваемого образа Пермского края как современного динамично развивающегося субъекта Российской Федерации с активными культурными процессами, способными проявить его на мировой карте уникальных мест и значимых культурных событий.
2. Развитие городской среды, в которой театр будет привлекать общественность высоким художественным уровнем, привносить в градостроительную систему Пермского края художественную эстетику, служить одной из главных достопримечательностей Пермского края.
3. Улучшение качества условий творческой деятельности работников театра, совершенствование процесса подготовки спектаклей, удовлетворение современным нормативным требованиям планировочных решений, инженерного оборудования и технологического оснащения здания театра, условий его эксплуатации

10.

Новая жизнь музея. Дом Мешкова

Агентство по управлению государственными учреждениями Пермского края (Черных С.В.)

Цели:
1. Реконструкция и реставрация памятника архитектуры «Дом пароходчика Н.В.Мешкова с воротами, 1820-е, 1880-е гг., г. Пермь, ул. Орджоникидзе, 11» 2008-2009.
2. Создание новой, уникальной, исторической экспозиции Пермского краевого музея в 2009 году.
3. Приобретение в краевую собственность Усадьбы Мешкова в декабре 2010 года.
4. Воссоздание ротонды и благоустройство территории усадьбы в течение 2010 года. Окончание работ в декабре 2010 года

11.

Управление общежитиями Пермского края

Агентство по управлению государственными учреждениями Пермского края (Чащухина В.Д.)

Цель:
Использование жилых помещений спецжилфонда в виде общежитий, предназначенных для проживания обучающихся, работников отраслевых учреждений на период прохождения обучения, трудовых отношений в соответствии с законодательством

IV. Агентство по управлению социальными службами Пермского края

12.

Развитие внебюджетного сектора в сфере оказания услуг населению (сокращение занятых в бюджетном секторе, создание автономных учреждений, вывод непрофильных услуг на аутсорсинг) в сфере социального обслуживания

Агентство по управлению социальными службами Пермского края (Сеземина Е.В.)

Цель:
Повышение качества услуг в государственной сети социальных служб через конкуренцию за клиента.
Задачи:
1. Сокращение сети государственных краевых учреждений социального обслуживания населения на территории Пермского края.
2. Реструктуризация сети детских домов Пермского края.
3. Перевод государственных бюджетных учреждений в правовой формат автономного учреждения.
4. Снижение штатной численности работников государственных краевых учреждений в бюджетном секторе.
5. Увеличение объема бюджетных ассигнований, направляемых на закуп непрофильных услуг, размещенных на конкурсной основе.
6. Предоставление клиенту возможности выбора поставщика услуг.
7. Формирование конкурентного поставщика бюджетной услуги

5.1.1. Оптимизация численности персонала государственных краевых учреждений.
5.1.2. Внедрение иных организационно-правовых форм.
5.1.4. Покупка непрофильных (профильных) услуг у сторонних организаций

13.

Приведение в нормативное состояние краевых объектов социального обслуживания

Агентство по управлению социальными службами Пермского края (Черемных М.С.)

Цель:
Повышение качества услуг социальной сферы путем создания оптимальной сети государственных учреждений Пермского края в сфере социального обслуживания, отвечающих лицензионным требованиям надзорных органов.
Задачи:
1. Устранение законных предписаний надзорных органов.
2. Проведение ремонтных работ в соответствии с актами технического обследования состояния объектов.
3. Оснащение краевых учреждений социальной сферы необходимым инвентарем и оборудованием в соответствии с установленными нормативами

5.1.3. Приведение сети в нормативное состояние

V. Агентство по занятости населения Пермского края

14.

Организация профессионального обучения безработных граждан по востребованным профессиям

Агентство по занятости населения Пермского края (Гофман В.А.)

Цели:
1. Развитие трудовых ресурсов, снижение профессионально-квалификационного дисбаланса на рынке труда и обеспечение работодателей квалифицированными кадрами.
2. Обеспечение продуктивной свободно избранной занятости граждан, усиление их социальной защищенности посредством повышения роста профессионального мастерства, профессиональной мобильности и конкурентоспособности на рынке труда.
Задачи:
1. Удовлетворение потребности граждан в профобучении путем предоставления широкого спектра услуг по выбору и овладению профессией (специальностью), обеспечивающей повышение их конкурентоспособности на рынке труда.
2. Комплексный подход к решению проблем профессионального обучения граждан, особо нуждающихся в социальной защите.
3. Содействие трудовой активности безработных граждан, развитию предпринимательства и других форм самозанятости.
4. Создание условий для оказания населению всех районов края профинформационных услуг, способствующих их скорейшему трудоустройству, сокращению периода вынужденной безработицы.
5. Формирование у граждан реалистических представлений о ситуации на рынке труда, профессиональных требованиях к работнику

2.1.1.1. Обеспечение предложения на рынке качественного трудового ресурса

15.

Содействие гражданам в поиске подходящей работы в 2010 году

Агентство по занятости населения Пермского края (Корепанов О.А.)

Цель:
Содействие гражданам в трудоустройстве на подходящие рабочие места, а работодателям - в подборе необходимых работников.
Выполнение данной задачи направлено на реализацию прав жителей Пермского края на труд, а также необходимых условий для устойчивого экономического роста, увеличение конкурентоспособности экономики Пермского края и сокращение бедности населения.
Задачи:
1. Организация совместной деятельности службы занятости и работодателей по трудоустройству граждан, ищущих работу, и безработных граждан на вакантные места в реальный сектор экономики Пермского края.
2. Организация стимулирования трудовой мобильности рабочей силы.
3. Реализация потребности отраслевой экономики депрессивных территорий края в выполнении работ, носящих временный или сезонный характер.
4. Сохранение мотивации к труду неконкурентоспособных безработных граждан, помощь в приобретении трудовых навыков молодежи, начинающей трудовую деятельность.
5. Обеспечение согласованных (скоординированных) действий государственных учреждений центров занятости населения, Агентства, органов местного самоуправления и территориальных органов Министерств и ведомств Российской Федерации в организации и проведении временных работ

2.1.1.1. Обеспечение предложения на рынке качественного трудового ресурса

16.

Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края в 2010 году

Агентство по занятости населения Пермского края (Попов В.В.)

Цель:
Снижение негативных социально-экономических последствий возможного увольнения работников и предупреждение роста безработицы в Пермском крае.
Задачи:
1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения
2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест, в том числе для инвалидов