4.1. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (далее - профессиональная подготовка женщин), реализуются в отношении женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, либо не состоящих в трудовых отношениях, планирующих возвращение к трудовой деятельности (далее - женщины).
4.2. Профессиональная подготовка женщин осуществляется в учреждениях начального, среднего, высшего профессионального образования, учреждениях дополнительного образования взрослых, других образовательных учреждениях, организациях (далее - учреждение образования).
4.3. Профессиональная подготовка женщин осуществляется с учетом мнения работодателя, предоставившего женщине отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, по профессиям, специальностям, пользующимся спросом на рынке труда, либо под конкретные рабочие места, а повышение квалификации - с учетом профессии, специальности, полученной до рождения ребенка. (в редакции постановления Правительства Пермского края от 14 марта 2011 года N 107-п)
4.4. Данное мероприятие реализуется и финансируется путем:
4.4.1. предоставления Центрами занятости населения работодателям субсидии на возмещение затрат на профессиональную подготовку женщин;
4.4.2. заключения и оплаты Центрами занятости населения государственных контрактов с учреждениями образования на оказание образовательных услуг женщинам, непосредственно обратившимся в Центры занятости населения.
4.5. При отборе работодателей для проведения профессиональной подготовки женщин Комиссия руководствуется возможностью сохранения за женщиной рабочего места или предоставления ей другого рабочего места (в том числе у другого работодателя) после обучения.
4.6. Работодатель представляет на рассмотрение Комиссии следующие документы:
4.6.1. заявку на профессиональную подготовку женщин с указанием численности женщин, нуждающихся в обучении;
4.6.2. список нуждающихся в профессиональной подготовке женщин с указанием профессии, специальности, видов и срока обучения;
4.6.3. проект договора на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации между работодателем и организацией, оказывающей образовательные услуги;
4.6.4. смету затрат на профессиональную подготовку женщин от учреждения образования (учебного подразделения работодателя), учебные планы по каждой профессии;
4.6.5. в случае направления на профессиональную подготовку женщин вне места постоянного проживания - смету затрат работодателя на проезд работников к месту обучения в другую местность и обратно, суточные расходы, осуществляемые за время следования к месту обучения и обратно, расходы по найму жилого помещения на время пребывания в другой местности.
4.7. В случае, предусмотренном в пункте 4.4.1 настоящего Порядка, между Центром занятости населения и работодателем заключается договор о предоставлении субсидии на возмещение затрат на профессиональную подготовку женщин, который должен предусматривать порядок оплаты расходов, связанных с профессиональной подготовкой женщин, а также, в случае направления на профессиональную подготовку женщин вне места постоянного проживания, порядок оплаты расходов, перечисленных в пункте 4.6.5 настоящего Порядка.
4.8. Договор о профессиональной подготовке женщин с учреждением образования заключается работодателем после заключения договора о предоставлении субсидии на возмещение затрат на профессиональную подготовку женщин с Центром занятости населения. К договору о профессиональной подготовке женщин с учреждением образования прилагается смета затрат на обучение. Копия договора о профессиональной подготовке женщин с учреждением образования и всех приложений представляется в Центр занятости населения. В случае если работодатель имеет лицензию на право осуществления образовательной деятельности по программам, по которым осуществляется профессиональная подготовка женщин, и свое учебное подразделение, не являющееся юридическим лицом, работодатель издает приказ о проведении соответствующего обучения.
__________________________________________________________
Пункт 4.9 утратил силу на основании постановления Правительства Пермского края от 14 марта 2011 года N 107-п
__________________________________________________________
4.10. Перечисление субсидии на возмещение затрат работодателю на профессиональную подготовку женщин, в том числе в своем учебном подразделении, производится на условиях и в сроки, определенные договором о возмещении затрат на профессиональную подготовку женщин, заключенным между Центром занятости населения и работодателем, в следующих размерах:
4.10.1. на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации, в том числе в своем учебном подразделении, - в размере фактически произведенных расходов, но не более суммы, предусмотренной сметами затрат;
4.10.2. на проезд к месту обучения в другую местность и обратно - в размерах согласно постановлению Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 г. N 422 «О финансировании материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения»;
4.10.3. на оплату суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно - в размере не более 100 рублей в сутки;
4.10.4. расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности - не более 550 рублей в сутки.
4.11. В случае если у работодателя имеется задолженность по уплате налогов, страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, допускается предоставление Центром занятости населения субсидии на возмещение затрат на профессиональную подготовку женщин непосредственно учреждению образования, осуществившему обучение. При этом Центр занятости населения заключает с работодателем дополнительное соглашение к договору о предоставлении субсидии на возмещение затрат на профессиональную подготовку женщин, содержащее условие о возмещении затрат учреждению образования, и договор о предоставлении субсидии на возмещение затрат на профессиональную подготовку женщин с учреждением образования.
4.12. Для получения субсидии на возмещение затрат на профессиональную подготовку женщин работодатель представляет в Центр занятости населения следующие документы:
4.12.1. акт сдачи-приемки выполненных работ между работодателем и учреждением образования с приложением копий приказов учреждения образования о зачислении женщин на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации, о завершении женщинами обучения с указанием номеров документов (свидетельства, удостоверения и др.), выданных по завершении обучения;
4.12.2. подтверждающие трудоустройство (сохранение рабочего места) женщин, прошедших профессиональную подготовку, предусмотренное договором о предоставлении субсидии на возмещение затрат на профессиональную подготовку женщин;
4.12.3. в случае направления на профессиональную подготовку женщин вне места постоянного проживания - документы, подтверждающие расходы, перечисленные в пункте 4.6.5 настоящего Порядка.