7.1. Временное трудоустройство организуется для работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также для признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах и территориях с напряженной ситуацией на рынке труда.
7.2. Допускается организация временного трудоустройства для работников предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в населенных пунктах, не относящихся к монопрофильным, в целях реализации проекта Пермского края «Электронный архив».
7.3. Временное трудоустройство граждан проводится на специально созданных и(или) выделенных работодателем рабочих местах временного характера.
7.4. Центрами занятости населения и работодателями заключаются договоры о совместной деятельности по организации и проведению временного трудоустройства граждан.
7.5. С гражданами на период участия во временном трудоустройстве заключаются срочные трудовые договоры в порядке, установленном трудовым законодательством.
7.6. Средняя продолжительность периода участия во временном трудоустройстве составляет 3 месяца.
7.7. Критерием отбора Центрами занятости населения работодателей для проведения мероприятия по временному трудоустройству граждан является выполнение работодателями обязанностей, предусмотренных пунктами 2 и 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».
7.8. Центры занятости населения представляют в Комиссию заявки на включение иных работодателей, отобранных в соответствии с критерием, указанным в пункте 7.7 настоящего Порядка, для включения их в перечень работодателей, которые могут участвовать в организации временного трудоустройства граждан. Заявка должна содержать реквизиты работодателя, информацию об объеме запрашиваемых средств с указанием количества граждан.
7.9. Количество граждан, участвующих во временном трудоустройстве, а также объемы финансирования по данному мероприятию в разрезе Центров занятости населения утверждаются приказом Агентства.
7.10. Перераспределение бюджетных средств между Центрами занятости населения в случае изменения ситуации на рынке труда проводится на основании приказа Агентства в соответствии с заявками об отказе от бюджетных средств или заявками на дополнительное финансирование Центров занятости населения.
7.11. Финансирование данного мероприятия осуществляется путем предоставления работодателю субсидии на возмещение затрат на заработную плату при проведении временного трудоустройства в размере, не превышающем минимальный размер оплаты труда, установленный законодательством Российской Федерации, увеличенный на размер районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, а также на стоимость банковских услуг. (в редакции постановления Правительства Пермского края от 14 марта 2011 года N 107-п)
7.12. Средства, источником финансового обеспечения которых являются средства бюджета Пермского края, используются на создание рабочих мест в рамках реализации проекта Пермского края «Электронный архив», в том числе для финансового обеспечения расходов на сканирование архивных документов, их форматирование, составление и администрирование базы данных сканированных материалов, программирование и администрирование интернет-сайта (), на котором представлены итоги реализации проекта «Электронный архив».
7.13. Перечень документов, подтверждающих участие граждан во временном трудоустройстве и затраты работодателя, определяется договором о совместной деятельности.