Система мероприятий и задачи Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края в 2011 году
┌═════┬═════════════════════════════════════┬══════════┬═════════════════════‰
│ N │ Наименование задачи, мероприятия │ Срок │ Ответственные │
│ п/п │ │исполнения│ исполнители │
│ │ │ │ (работодатели, │
│ │ │ │ учебные заведения, │
│ │ │ │ органы местного │
│ │ │ │ самоуправления │
│ │ │ │ муниципальных │
│ │ │ │ районов, городских │
│ │ │ │ округов Пермского │
│ │ │ │края по согласованию)│
├═════┼═════════════════════════════════════┼══════════┼═════════════════════┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │
├═════┼═════════════════════════════════════┴══════════┴═════════════════════┤
│1 │Задача 1. Повышение качества и профессиональной мобильности рабочей │
│ │силы │
├═════┼═════════════════════════════════════┬══════════┬═════════════════════┤
│1.1 │Опережающее профессиональное обучение│ │ │
│ │и стажировка работников, находящихся │ │ │
│ │под угрозой увольнения (простой, │ │ │
│ │введение режима неполного рабочего │ │ │
│ │времени, проведение мероприятий по │ │ │
│ │высвобождению работников), работников│ │ │
│ │организаций производственной сферы, │ │ │
│ │осуществляющих реструктуризацию и │ │ │
│ │модернизацию производства в │ │ │
│ │соответствии с инвестиционными │ │ │
│ │программами │ │ │
├═════┼═════════════════════════════════════┼══════════┼═════════════════════┤
│1.1.1│Формирование перечня организаций, в │ Ноябрь │Министерство │
│ │которых будет применяться опережающее│ 2010 г. │промышленности, │
│ │профессиональное обучение │ │инноваций и науки │
│ │(стажировка) │ │Пермского края; │
│ │ │ │Министерство │
│ │ │ │сельского хозяйства │
│ │ │ │Пермского края; │
│ │ │ │Агентство по │
│ │ │ │занятости населения │
│ │ │ │Пермского края (далее│
│ │ │ │- Агентство) │
├═════┼═════════════════════════════════════┼══════════┼═════════════════════┤
│1.1.2│Определение объемов и направлений │ Декабрь │Агентство; │
│ │опережающего профессионального │ 2010 г. │работодатели │
│ │обучения (стажировки) │ │ │
├═════┼═════════════════════════════════════┼══════════┼═════════════════════┤
│1.1.3│Разработка порядка организации │ Январь │Агентство │
│ │опережающего профессионального │ │ │
│ │обучения (стажировки) │ │ │
├═════┼═════════════════════════════════════┼══════════┼═════════════════════┤
│1.1.4│Заключение договоров на возмещение │ Январь- │ГКУ ЦЗН Пермского │
│ │затрат по опережающему │ декабрь │края (далее - ГКУ │
│ │профессиональному обучению │ │ЦЗН); │
│ │(стажировке) │ │работодатели; │
│ │ │ │учебные заведения │
├═════┼═════════════════════════════════════┼══════════┼═════════════════════┤
│1.1.5│Проведение мониторинга с целью │Постоянно │Агентство │
│ │изучения структуры дополнительных │ │ │
│ │потребностей работодателей в рабочей │ │ │
│ │силе, находящихся под угрозой │ │ │
│ │увольнения работников и │ │ │
│ │осуществляющих реструктуризацию и │ │ │
│ │модернизацию производства в │ │ │
│ │профессиональном разрезе с учетом │ │ │
│ │изменения ситуации на рынке труда │ │ │
├═════┼═════════════════════════════════════┼══════════┼═════════════════════┤
│1.1.6│Корректировка перечня организаций, │В течение │Агентство │
│ │осуществляющих опережающее │ года │ │
│ │профессиональное обучение │ │ │
│ │(стажировку) │ │ │
├═════┼═════════════════════════════════════┼══════════┼═════════════════════┤
│1.1.7│Контроль за организацией опережающего│ Февраль- │Агентство; │
│ │профессионального обучения │ декабрь │ГКУ ЦЗН; │
│ │(стажировки) работников │ │работодатели │
├═════┼═════════════════════════════════════┼══════════┼═════════════════════┤
│1.2 │Опережающее профессиональное обучение│ │ │
│ │и стажировка женщин, работающих во │ │ │
│ │вредных и тяжелых условиях труда, с │ │ │
│ │целью их вывода с вредного │ │ │
│ │производства │ │ │
├═════┼═════════════════════════════════════┼══════════┼═════════════════════┤
│1.2.1│Определение объемов и направлений │ Ноябрь │Агентство; │
│ │профессионального обучения и │ 2010 г. │Министерство │
│ │стажировки женщин, работающих во │ │промышленности, │
│ │вредных и тяжелых условиях труда │ │инноваций и науки │
│ │ │ │Пермского края; │
│ │ │ │работодатели │
├═════┼═════════════════════════════════════┼══════════┼═════════════════════┤
│1.2.2│Разработка порядка профессионального │ Январь │Агентство │
│ │обучения и стажировки женщин, │ │ │
│ │работающих во вредных и тяжелых │ │ │
│ │условиях труда │ │ │
├═════┼═════════════════════════════════════┼══════════┼═════════════════════┤
│1.2.3│Заключение договоров на возмещение │ Январь- │ГКУ ЦЗН; │
│ │затрат по опережающему │ декабрь │работодатели; │
│ │профессиональному обучению и │ │учебные заведения │
│ │стажировке женщин │ │ │
├═════┼═════════════════════════════════════┼══════════┼═════════════════════┤
│1.2.4│Проведения мониторинга опережающего │В течение │Агентство; │
│ │профессионального обучения женщин, │ года │ГКУ ЦЗН │
│ │работающих во вредных и тяжелых │ │ │
│ │условиях труда │ │ │
├═════┼═════════════════════════════════════┼══════════┼═════════════════════┤
│1.2.5│Проведение корректировки перечня │В течение │Агентство │
│ │организаций, в которых организовано │ года │ │
│ │опережающее профессиональное обучение│ │ │
│ │и стажировка женщин, работающих во │ │ │
│ │вредных и тяжелых условиях труда │ │ │
├═════┼═════════════════════════════════════┼══════════┼═════════════════════┤
│1.3 │Профессиональная подготовка, │ │ │
│ │переподготовка и повышение │ │ │
│ │квалификации женщин, находящихся в │ │ │
│ │отпуске по уходу за ребенком до 3 │ │ │
│ │лет, планирующих возвращение к │ │ │
│ │трудовой деятельности │ │ │
├═════┼═════════════════════════════════════┼══════════┼═════════════════════┤
│1.3.1│Определение объемов и направлений │ Ноябрь │Агентство; │
│ │обучения и стажировки женщин, │ 2010 г. │ГКУ ЦЗН │
│ │находящихся в отпуске по уходу за │ │ │
│ │ребенком до 3 лет │ │ │
├═════┼═════════════════════════════════════┼══════════┼═════════════════════┤
│1.3.2│Разработка порядка профессиональной │ Январь │Агентство │
│ │подготовки, переподготовки и │ │ │
│ │повышения квалификации женщин, │ │ │
│ │находящихся в отпуске по уходу за │ │ │
│ │ребенком до 3 лет │ │ │
├═════┼═════════════════════════════════════┼══════════┼═════════════════════┤
│1.3.3│Заключение договоров по организации │ Январь- │ГКУ ЦЗН │
│ │профессионального обучения женщин, │ ноябрь │ │
│ │находящихся в отпуске по уходу за │ │ │
│ │ребенком до 3 лет │ │ │
├═════┼═════════════════════════════════════┼══════════┼═════════════════════┤
│1.3.4│Проведение мониторинга │В течение │Агентство; │
│ │профессиональной подготовки, │ года │ГКУ ЦЗН │
│ │переподготовки и повышения │ │ │
│ │квалификации женщин, находящихся в │ │ │
│ │отпуске по уходу за ребенком до 3 │ │ │
│ │лет │ │ │
├═════┼═════════════════════════════════════┼══════════┼═════════════════════┤
│1.3.5│Проведение корректировки │В течение │Агентство; │
│ │финансирования мероприятия обучения │ года │ГКУ ЦЗН │
│ │женщин, находящихся в отпуске по │ │ │
│ │уходу за ребенком до 3 лет, в │ │ │
│ │соответствии с заявками ГКУ ЦЗН │ │ │
├═════┼═════════════════════════════════════┼══════════┼═════════════════════┤
│1.4 │Профессиональная переподготовка │ │ │
│ │врачей в соответствии с Программой │ │ │
│ │модернизации здравоохранения │ │ │
│ │Пермского края на 2011-2012 годы │ │ │
├═════┼═════════════════════════════════════┼══════════┼═════════════════════┤
│1.4.1│Определение объемов и направлений │ Декабрь │Агентство; │
│ │профессиональной переподготовки │ 2010 г. │Министерство │
│ │врачей │ │здравоохранения │
│ │ │ │Пермского края │
├═════┼═════════════════════════════════════┼══════════┼═════════════════════┤
│1.4.2│Разработка порядка профессиональной │ Декабрь │Агентство │
│ │переподготовки врачей │ 2010 г. │ │
├═════┼═════════════════════════════════════┼══════════┼═════════════════════┤
│1.4.3│Заключение договоров по организации │ Январь- │ГКУ ЦЗН │
│ │профессиональной переподготовки │ ноябрь │ │
│ │врачей │ │ │
├═════┼═════════════════════════════════════┼══════════┼═════════════════════┤
│1.4.4│Проведение мониторинга │В течение │Агентство; │
│ │профессиональной переподготовки │ года │ГКУ ЦЗН │
│ │врачей │ │ │
├═════┼═════════════════════════════════════┼══════════┼═════════════════════┤
│1.4.5│Проведение корректировки │В течение │Агентство; │
│ │финансирования мероприятия │ года │ГКУ ЦЗН │
│ │профессиональной переподготовки │ │ │
│ │врачей в соответствии с заявками ГКУ │ │ │
│ │ЦЗН │ │ │
├═════┼═════════════════════════════════════┴══════════┴═════════════════════┤
│2 │Задача 2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест │
├═════┼═════════════════════════════════════┬══════════┬═════════════════════┤
│2.1 │Организация общественных работ │ │ │
│ │работников системообразующих и │ │ │
│ │градообразующих предприятий, │ │ │
│ │находящихся под угрозой увольнения, а│ │ │
│ │также признанных в установленном │ │ │
│ │порядке безработными граждан и │ │ │
│ │граждан, ищущих работу, проживающих в│ │ │
│ │монопрофильных населенных пунктах с │ │ │
│ │напряженной ситуацией на рынке труда │ │ │
├═════┼═════════════════════════════════════┼══════════┼═════════════════════┤
│2.1.1│Проведение мониторинга: │ │ │
├═════┼═════════════════════════════════════┼══════════┼═════════════════════┤
│ │ситуации на рынке труда (численность │Еженедель-│Агентство; │
│ │граждан, ищущих работу, и безработных│но │ГКУ ЦЗН │
│ │граждан; возможность массового │ │ │
│ │увольнения работников; прогнозируемый│ │ │
│ │рост безработицы), в том числе по │ │ │
│ │сельским поселениям и муниципальным │ │ │
│ │районам; │ │ │
│ │потребности территорий, организаций в│Ежемесячно│ │
│ │выполнении социально значимых работ, │ │ │
│ │носящих временный или сезонный │ │ │
│ │характер │ │ │
├═════┼═════════════════════════════════════┼══════════┼═════════════════════┤
│2.1.2│Проведение прогнозной оценки │ Декабрь │Министерство │
│ │возможности участия органов местного │ 2010 г. │регионального │
│ │самоуправления в финансировании │ │развития Пермского │
│ │мероприятий временной занятости │ │края; │
│ │граждан, испытывающих трудности в │ │органы местного │
│ │поиске работы │ │самоуправления │
│ │ │ │муниципальных районов│
│ │ │ │(городских округов) │
│ │ │ │Пермского края │
├═════┼═════════════════════════════════════┼══════════┼═════════════════════┤
│2.1.3│Принятие постановлений органов │ Январь- │Органы местного │
│ │местного самоуправления муниципальных│ февраль │самоуправления │
│ │районов (городских округов) Пермского│ │муниципальных районов│
│ │края об организации общественных │ │(городских округов) │
│ │работ в 2011 году │ │Пермского края │
├═════┼═════════════════════════════════════┼══════════┼═════════════════════┤
│2.1.4│Формирование прогноза потребности в │По мере │Органы местного │
│ │дополнительном финансировании │необходи- │самоуправления │
│ │оплачиваемых общественных работ из │мости │муниципальных районов│
│ │средств федерального и краевого │ │(городских округов) │
│ │бюджетов для работников, находящихся │ │Пермского края │
│ │под угрозой увольнения, а также │ │ │
│ │признанных в установленном порядке │ │ │
│ │безработными граждан и граждан, │ │ │
│ │ищущих работу │ │ │
├═════┼═════════════════════════════════════┼══════════┼═════════════════════┤
│2.1.5│Организация общественных работ │ Февраль- │Органы местного │
│ │работников системообразующих и │ декабрь │самоуправления │
│ │градообразующих предприятий, │ │муниципальных районов│
│ │находящихся под угрозой увольнения, а│ │(городских округов) │
│ │также признанных в установленном │ │Пермского края; │
│ │порядке безработными граждан и │ │Министерство │
│ │граждан, ищущих работу, проживающих в│ │промышленности, │
│ │монопрофильных населенных пунктах с │ │инноваций и науки │
│ │напряженной ситуацией на рынке труда,│ │Пермского края; │
│ │в соответствии с предложениями │ │Министерство │
│ │органов местного самоуправления │ │регионального │
│ │муниципальных районов (городских │ │развития Пермского │
│ │округов) Пермского края по перечню │ │края; │
│ │организаций, численности участников, │ │работодатели │
│ │объемам и видам общественных работ │ │ │
├═════┼═════════════════════════════════════┼══════════┼═════════════════════┤
│2.2 │Организация временного │ │ │
│ │трудоустройства работников │ │ │
│ │системообразующих и градообразующих │ │ │
│ │предприятий, находящихся под угрозой │ │ │
│ │увольнения, а также признанных в │ │ │
│ │установленном порядке безработными │ │ │
│ │граждан и граждан, ищущих работу, │ │ │
│ │проживающих в монопрофильных │ │ │
│ │населенных пунктах с напряженной │ │ │
│ │ситуацией на рынке труда │ │ │
├═════┼═════════════════════════════════════┼══════════┼═════════════════════┤
│2.2.1│Разработка механизма временного │ Январь │Агентство │
│ │трудоустройства │ │ │
├═════┼═════════════════════════════════════┼══════════┼═════════════════════┤
│2.2.2│Разработка пакета документов по │ Январь- │Агентство │
│ │временному трудоустройству в │ февраль │ │
│ │соответствии с Постановлением │ │ │
│ │Правительства Пермского края от │ │ │
│ │04.02.2011 N 55-п │ │ │
├═════┼═════════════════════════════════════┼══════════┼═════════════════════┤
│2.2.3│Заключение договоров о совместной │В течение │ГКУ ЦЗН; │
│ │деятельности между ГКУ ЦЗН и │ года │работодатели │
│ │работодателями по временному │ │ │
│ │трудоустройству │ │ │
├═════┼═════════════════════════════════════┼══════════┼═════════════════════┤
│2.2.4│Организация взаимодействия с │В течение │ГКУ ЦЗН; │
│ │работодателями по подбору и │ года │работодатели │
│ │направлению на временное │ │ │
│ │трудоустройство безработных граждан и│ │ │
│ │граждан, ищущих работу, в рамках │ │ │
│ │договоров о совместной деятельности │ │ │
├═════┼═════════════════════════════════════┼══════════┼═════════════════════┤
│2.2.5│Организация мониторинга временного │В течение │Агентство; │
│ │трудоустройства в рамках договоров о │ года │ГКУ ЦЗН; │
│ │совместной деятельности │ │работодатели │
├═════┼═════════════════════════════════════┼══════════┼═════════════════════┤
│2.2.6│Осуществление финансирования │В течение │Агентство; │
│ │мероприятия по временному │ года │ГКУ ЦЗН; │
│ │трудоустройству в соответствии с │ │работодатели │
│ │заявками ГКУ ЦЗН │ │ │
├═════┼═════════════════════════════════════┼══════════┼═════════════════════┤
│2.2.7│Проведение корректировки │В течение │Агентство; │
│ │финансирования мероприятия по │ года │ГКУ ЦЗН; │
│ │временному трудоустройству в │ │работодатели │
│ │соответствии с заявками ГКУ ЦЗН │ │ │
├═════┼═════════════════════════════════════┼══════════┼═════════════════════┤
│2.3 │Организация стажировки не менее 1090 │ Февраль- │Министерство │
│ │выпускников учебных заведений │ декабрь │образования Пермского│
│ │высшего, среднего и начального │ │края; │
│ │профессионального образования с │ │органы местного │
│ │привлечением 327 наставников │ │самоуправления │
│ │ │ │муниципальных районов│
│ │ │ │(городских округов) │
│ │ │ │Пермского края; │
│ │ │ │работодатели; │
│ │ │ │ГКУ ЦЗН │
├═════┼═════════════════════════════════════┼══════════┼═════════════════════┤
│2.3.1│Разработка пакета документов по │ Январь- │Агентство │
│ │реализации мероприятия по стажировке │ февраль │ │
│ │выпускников в соответствии с │ │ │
│ │Постановлением Правительства │ │ │
│ │Пермского края от 04.02.2011 N 55-п │ │ │
├═════┼═════════════════════════════════════┼══════════┼═════════════════════┤
│2.3.2│Заключение договоров о совместной │ Февраль- │ГКУ ЦЗН; │
│ │деятельности между ГКУ ЦЗН и │ декабрь │работодатели │
│ │работодателями по организации │ │ │
│ │стажировки выпускников │ │ │
├═════┼═════════════════════════════════════┼══════════┼═════════════════════┤
│2.3.3│Организация мониторинга стажировки │ Февраль- │Агентство; │
│ │выпускников в рамках договоров о │ декабрь │ГКУ ЦЗН │
│ │совместной деятельности │ │ │
├═════┼═════════════════════════════════════┼══════════┼═════════════════════┤
│2.4 │Содействие трудоустройству незанятых │ │ │
│ │инвалидов, родителей, воспитывающих │ │ │
│ │детей-инвалидов, многодетных │ │ │
│ │родителей │ │ │
├═════┼═════════════════════════════════════┼══════════┼═════════════════════┤
│2.4.1│Разработка механизма содействия │ Январь │Агентство │
│ │трудоустройству незанятых инвалидов, │ │ │
│ │родителей, воспитывающих детей- │ │ │
│ │инвалидов, многодетных родителей │ │ │
├═════┼═════════════════════════════════════┼══════════┼═════════════════════┤
│2.4.2│Разработка пакета документов по │ Январь- │Агентство │
│ │реализации мероприятия по содействию │ февраль │ │
│ │трудоустройству незанятых инвалидов, │ │ │
│ │родителей, воспитывающих детей- │ │ │
│ │инвалидов, многодетных родителей в │ │ │
│ │соответствии с Постановлением │ │ │
│ │Правительства Пермского края от │ │ │
│ │04.02.2011 N 55-п │ │ │
├═════┼═════════════════════════════════════┼══════════┼═════════════════════┤
│2.4.3│Заключение договоров о совместной │В течение │ГКУ ЦЗН; │
│ │деятельности между ГКУ ЦЗН и │ года │работодатели │
│ │работодателями по содействию │ │ │
│ │трудоустройству незанятых инвалидов, │ │ │
│ │родителей, воспитывающих детей- │ │ │
│ │инвалидов, многодетных родителей │ │ │
├═════┼═════════════════════════════════════┼══════════┼═════════════════════┤
│2.4.4│Организация взаимодействия с │В течение │ГКУ ЦЗН; │
│ │работодателями по подбору и │ года │работодатели │
│ │направлению незанятых инвалидов, │ │ │
│ │родителей, воспитывающих детей- │ │ │
│ │инвалидов, многодетных родителей на │ │ │
│ │оснащенные рабочие места в рамках │ │ │
│ │договоров о совместной деятельности │ │ │
├═════┼═════════════════════════════════════┼══════════┼═════════════════════┤
│2.4.5│Организация мониторинга │В течение │Агентство; │
│ │трудоустройства незанятых инвалидов, │ года │ГКУ ЦЗН; │
│ │родителей, воспитывающих детей- │ │работодатели │
│ │инвалидов, многодетных родителей на │ │ │
│ │оснащенные рабочие места в рамках │ │ │
│ │договоров о совместной деятельности │ │ │
├═════┼═════════════════════════════════════┼══════════┼═════════════════════┤
│2.4.6│Осуществление финансирования │В течение │Агентство; │
│ │мероприятия по содействию │ года │ГКУ ЦЗН; │
│ │трудоустройству незанятых инвалидов, │ │работодатели │
│ │родителей, воспитывающих детей- │ │ │
│ │инвалидов, многодетных родителей в │ │ │
│ │соответствии с заявками ГКУ ЦЗН │ │ │
├═════┼═════════════════════════════════════┼══════════┼═════════════════════┤
│2.4.7│Проведение корректировки │В течение │Агентство; │
│ │финансирования мероприятия по │ года │ГКУ ЦЗН; │
│ │содействию трудоустройству незанятых │ │работодатели │
│ │инвалидов, родителей, воспитывающих │ │ │
│ │детей-инвалидов, многодетных │ │ │
│ │родителей в соответствии с заявками │ │ │
│ │ГКУ ЦЗН │ │ │
├═════┼═════════════════════════════════════┼══════════┼═════════════════════┤
│2.5 │Содействие самозанятости безработных │ │ │
│ │граждан и стимулирование создания │ │ │
│ │безработными гражданами, открывшими │ │ │
│ │собственное дело, дополнительных │ │ │
│ │рабочих мест для трудоустройства │ │ │
│ │безработных граждан │ │ │
├═════┼═════════════════════════════════════┼══════════┼═════════════════════┤
│2.5.1│Разработка порядка предоставления │ Январь │Агентство │
│ │безработным гражданам средств на │ │ │
│ │организацию предпринимательской │ │ │
│ │деятельности │ │ │
├═════┼═════════════════════════════════════┼══════════┼═════════════════════┤
│2.5.2│Формирование перечня организаций, │ Январь │Агентство; │
│ │которые будут оказывать безработным │ │Министерство развития│
│ │гражданам информационные, │ │предпринимательства и│
│ │консультационные услуги по вопросам │ │торговли Пермского │
│ │предпринимательства и самозанятости │ │края │
├═════┼═════════════════════════════════════┼══════════┼═════════════════════┤
│2.5.3│Оказание информационно- │В течение │Агентство; │
│ │консультационных услуг безработным │ года │Министерство развития│
│ │гражданам по вопросам │ │предпринимательства и│
│ │предпринимательства и самозанятости │ │торговли Пермского │
│ │ │ │края; │
│ │ │ │ГКУ ЦЗН │
├═════┼═════════════════════════════════════┼══════════┼═════════════════════┤
│2.5.4│Организация тестирования │В течение │Агентство; │
│ │(анкетирования) безработных граждан, │ года │ГКУ ЦЗН │
│ │направленного на выявление │ │ │
│ │способностей и готовности к │ │ │
│ │осуществлению предпринимательской │ │ │
│ │деятельности │ │ │
├═════┼═════════════════════════════════════┼══════════┼═════════════════════┤
│2.5.5│Предоставление субсидий безработным │В течение │Агентство; │
│ │гражданам на организацию │ года │ГКУ ЦЗН; │
│ │предпринимательской деятельности и │ │Министерство развития│
│ │самозанятости │ │предпринимательства и│
│ │ │ │торговли Пермского │
│ │ │ │края; │
│ │ │ │Министерство │
│ │ │ │социального развития │
│ │ │ │Пермского края; │
│ │ │ │Министерство │
│ │ │ │сельского хозяйства │
│ │ │ │Пермского края │
├═════┼═════════════════════════════════════┴══════════┴═════════════════════┤
│3 │Задача 3. Общепрограммные мероприятия │
├═════┼═════════════════════════════════════┬══════════┬═════════════════════┤
│3.1 │Ведение еженедельного мониторинга │Еженедель-│Агентство │
│ │увольнения работников в связи с │но │ │
│ │ликвидацией организаций либо │ │ │
│ │сокращением численности или штата │ │ │
│ │работников, а также неполной │ │ │
│ │занятости работников │ │ │
├═════┼═════════════════════════════════════┼══════════┼═════════════════════┤
│3.1.1│Анализ данных мониторинга, подготовка│Постоянно │Агентство; │
│ │прогнозных расчетов по дальнейшей │ │исполнительные органы│
│ │реализации Программы дополнительных │ │государственной │
│ │мер по снижению напряженности на │ │власти Пермского │
│ │рынке труда Пермского края в 2011 │ │края; │
│ │году (далее - Программа) │ │органы местного │
│ │ │ │самоуправления │
│ │ │ │муниципальных районов│
│ │ │ │(городских округов) │
│ │ │ │Пермского края │
├═════┼═════════════════════════════════════┼══════════┼═════════════════════┤
│3.1.2│Организация трудоустройства │В течение │Учебные заведения; │
│ │выпускников учреждений │ года │работодатели; │
│ │профессионального образования │ │Агентство │
├═════┼═════════════════════════════════════┼══════════┼═════════════════════┤
│3.1.3│Организация работы Межведомственной │В течение │Агентство; │
│ │комиссии Агентства │ года │исполнительные органы│
│ │ │ │государственной │
│ │ │ │власти Пермского края│
├═════┼═════════════════════════════════════┼══════════┼═════════════════════┤
│3.1.4│Мероприятия по снижению потребности в│В течение │Управление ФМС по │
│ │привлечении иностранной рабочей силы │ года │Пермскому краю; │
│ │ │ │Агентство; │
│ │ │ │работодатели │
├═════┼═════════════════════════════════════┼══════════┼═════════════════════┤
│3.1.5│Информирование населения и │Постоянно │Агентство │
│ │работодателей о государственных │ │ │
│ │услугах, предоставляемых органами │ │ │
│ │службы занятости, и дополнительных │ │ │
│ │мерах по снижению напряженности на │ │ │
│ │рынке труда Пермского края │ │ │
├═════┼═════════════════════════════════════┼══════════┼═════════════════════┤
│3.1.6│Организация и проведение обучающих │I квартал │Агентство │
│ │семинаров для специалистов ГКУ ЦЗН по│ │ │
│ │мероприятиям Программы │ │ │
├═════┼═════════════════════════════════════┼══════════┼═════════════════════┤
│3.1.7│Разработка отчетных форм по │Ежемесячно│Агентство; │
│ │мероприятиям Программы. Формирование │ │ГКУ ЦЗН │
│ │отчетов и представление обобщенной │ │ │
│ │информации в Роструд │ │ │
├═════┼═════════════════════════════════════┼══════════┼═════════════════════┤
│3.1.8│Осуществление контроля за целевым │ По │Агентство; │
│ │расходованием средств субсидий, │отдельному│ГКУ ЦЗН │
│ │выделенных на реализацию мероприятий │ плану │ │
│ │Программы │ │ │
└═════┴═════════════════════════════════════┴══════════┴═════════════════════…