Об утверждении Комплексного инвестиционного плана модернизации города Чусового Пермского края на 2010-2015 годы (с изменениями на 27 июня 2013 года) (утратило силу с 13 декабря 2013 года)

Таблица 4

Показатели уровня безработицы на территории г. Чусового, 2007-2011 гг.

_______________________________________________________
     * В случае если мероприятия КИП г. Чусового, направленные на повышение показателей занятости населения, не будут реализованы.
_______________________________________________________

     
     Основными причинами безработицы являются:

отсутствие механизмов профессиональной переориентации;

дисбаланс между спросом и предложением на рынке труда;

низкий уровень заработной платы в отдельных отраслях;

низкая профессиональная мобильность.

На фоне имеющихся проблем в сфере занятости населения высоким является показатель числа безработных, ищущих работу и состоящих на учете в Центре занятости населения, а также уровень скрытой безработицы.

По состоянию на 01.01.2010 в Центре занятости населения г. Чусового Пермского края зарегистрировано 1635 граждан, ищущих работу, 1082 из них имеют статус безработного (на 01 января 2009 г. такой статус имели 614 человек). Заявленные в службу занятости работодателями вакантные рабочие места в  2009 году были удовлетворены на 76,7 %. Вместе с тем достаточно большое значение данного показателя не отражает действительной картины, так как большая часть вакантных мест была предложена для выполнения общественных работ, не требующих квалификации.

С целью решения указанных проблем в 2009 году на территории г. Чусового осуществлялась реализация мероприятий в рамках Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края.

Общее количество участников данной Программы составило 1893 человека, из них 173 работника ОАО «ЧМЗ» были направлены на опережающее профессиональное переобучение, 139 безработных граждан повысили квалификацию.

Сложившиеся тенденции и проблемы развития:

отмечается напряженность демографической ситуации, а также ситуации в сфере занятости на территории г. Чусового;

снижение численности населения на территории г. Чусового связано, прежде всего, с отрицательной миграцией населения трудоспособного возраста;

в сфере занятости на территории г. Чусового наблюдается дисбаланс (как профессиональный, так и территориальный) между спросом и предложением рабочей силы, что приводит к затруднению в процессе поиска работы;

отсутствие многопрофильного образовательного центра, ограниченные возможности получения высшего образования, а также узкий круг профессий при получении среднего и начального профессионального образования.

Перспективные задачи дальнейшего развития:

увеличение числа занятых в экономике путем создания новых рабочих мест, реконструкции и модернизации существующей инфраструктуры, в том числе социально-бытового назначения;

диверсификация существующей структуры занятости экономически активного населения;

повышение уровня экологической безопасности;

расширение специализаций среднего и начального профессионального образования; формирование механизмов непрерывного повышения квалификации, а также переподготовки кадров.