Об утверждении Комплексного инвестиционного плана модернизации города Чусового Пермского края на 2010-2015 годы (с изменениями на 27 июня 2013 года) (утратило силу с 13 декабря 2013 года)

Рисунок 6. Сравнение показателя производительности труда на ОАО «ЧМЗ», ОАО «Магнитогорский металлургический комбинат» и по отрасли в целом

Выработка стали и проката на ОАО «ЧМЗ» в расчете на одного работника ниже, чем по отрасли в целом. Другой аналогичный показатель (выработка товарной продукции в расчете на 1 работника) в 2009 году составил по предприятию 77 тыс. руб. на 1 работника (в 4,6 раза меньше, чем по отрасли в целом).

Задача повышения производительности труда может быть решена за счет модернизации производства, повышения квалификации и переобучения работников предприятия, привлечения молодых специалистов.

В целях систематизации управления окружающей средой, охраной производственного здоровья и промышленной безопасностью в 2009 году ОАО «ЧМЗ» прошел сертификационный аудит действующей интегрированной системы менеджмента и получил сертификаты соответствия системы менеджмента международным стандартам ISO 14001:2004 и OHSAS 18001:2007.

Наличие указанных сертификатов подтверждает стремление предприятия соответствовать национальным, международным экологическим стандартам и совершенствовать систему организации, условий и охраны труда.

Ежегодные затраты на реализацию экологических программ ОАО «ЧМЗ» представлены в таблице 11.