6.

Интегральный показатель функционально-целевого блока «Управление государственными учреждениями»

Для расчета используются следующие показатели:

1)
где:

- сумма субсидии, поступившей из краевого бюджета бюджетам муниципальных образований Пермского края (далее - субсидия) на реализацию мероприятия «Организация общественных работ для работников, находящихся под угрозой увольнения(*), а также признанных в установленном порядке безработными гражданами и граждан, ищущих работу(**)» (далее - общественные работы, потенциальные участники) Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края (далее - Программа), утвержденной постановлением Правительства Пермского края, на одного потенциального участника в i-м муниципальном образовании Пермского края в j-м году, руб.;
- сумма субсидии, поступившей в i-е муниципальное образование Пермского края в j-м году, руб.;
Н(j)i - общая численность участников в
i-м муниципальном образовании Пермского края в j-м году, чел.;
2)      
Т =

Т - показатель трудоустроенных участников на общественные работы в i-м муниципальном образовании Пермского края в j-м году;
Тфакт - фактическое число участников, трудоустроенных на общественные работы в i-м муниципальном образовании Пермского края в j-м году;
Тплан - план, уточненный на 31 декабря j-го года, по числу участников, трудоустроенных на общественные работы в рамках Программы в i-м муниципальном образовании Пермского края в j-м году;
3)
Б =
Б - исполнение i-м муниципальным образованием Пермского края бюджета по организации общественных работ в рамках Программы в j-м году;
Бf - кассовые расходы i-го муниципального образования Пермского края на общественные работы в рамках Программы в j-м году;
- сумма субсидии, поступившей в i-е муниципальное образование Пермского края в j-м году, руб.;
4) Справочно: уровень зарегистрированной безработицы в i-ом муниципальном образовании Пермского края в j-м году, %;
5) Т = (ЗПт - ЗПб)/ЗПб Ч 100, где:
Т - темп роста средней заработной платы работников муниципальных учреждений (далее - работники учреждений) социальной сферы: здравоохранение, образование, культура и искусство, физическая культура и спорт (далее - социальная сфера) относительно года, предшествующего j-му году, %;
ЗПт - средняя заработная плата работников учреждений социальной сферы в j-м году, руб.;
ЗПб - средняя заработная плата работников учреждений социальной сферы в году, предшествующему j-му году, руб.;
ЗПт = ФОТт/(СЧт), где
ФОТт - фонд начисленной заработной платы муниципальных учреждений социальной сферы на 31 декабря j-го года, руб.;
СЧт - среднесписочная численность работников учреждений социальной сферы за j-й год. Определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы j-го года, чел.
ЗПб = ФОТб/СЧб, где
ФОТб - фонд начисленной заработной платы муниципальных учреждений социальной сферы года, предшествующего j-му году, на 31 декабря года, предшествующего j-му году, руб.;
СЧб - среднесписочная численность работников за год, предшествующий j-му году. Определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы года, предшествующего j-му году, чел.
6) ЗПт = ФОТт/СЧт
Среднесписочная численность работников за месяц и фонд начисленной заработной платы муниципальных учреждений исчисляются в соответствии с приказом Росстата от 26 августа 2009 г. N 184 (форма П-4), приказом Росстата от 12 ноября 2008 г. N 278 (указания по заполнению формы П-4).
Для показателей 2, 3 определяется процент исполнения годового плана, уточненного на 31 декабря j-го года, закрепленного постановлением Правительства Пермского края об утверждении Программы.
По показателям 1, 2, 3 и 5, 6 определяется ранг муниципального образования Пермского края.
Для окончательного ранжирования муниципальных образований Пермского края производится суммирование рангов по показателям 1, 2, 3 и 5, 6. Лучшими муниципальными образованиями Пермского края являются те, которые имеют наименьшую сумму рангов.
Для показателя 4 определяется процент исполнения годового плана, установленного приказом Агентства по занятости населения Пермского края. Результаты по показателю 4 вносятся в послужные карты глав муниципальных районов и городских округов Пермского края

Департамент управления государственными учреждениями Аппарата Правительства Пермского края

Рассчитывается по итогам года