Об утверждении Программы мероприятий по реализации кадровой политики в сфере государственной гражданской службы Пермского края на 2010-2013 годы

N
п/п

Показатель

Базовое значение показателя до реализации Программы (по данным на 01.01.2010)

Значение показателя в конце реализации Программы
(по состоянию на 31.12.2013)

1

2

3

4

1

Число неурегулированных вопросов гражданской службы, отнесенных законодательством к компетенции субъектов Российской Федерации

6

0

2

Доля государственных органов - исполнителей Программы, разместивших на официальном сайте информацию о кадровом обеспечении государственного органа в соответствии с Федеральным законом от 09.02.2009 N 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления» (вступил в силу с 01.10.2010)

-

100%

3

Доля государственных органов, в которых сформирован кадровый резерв, от общего числа государственных органов - исполнителей Программы

97 %

100%

4

Доля вакантных должностей гражданской службы, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва

26%

не менее 39% (не менее 150% от базового значения)

5

Доля вакантных должностей гражданской службы, замещаемых на основе конкурса

5%

не менее 7% (не менее 130% от базового значения)

6

Доля специалистов в возрасте до 30 лет, имеющих стаж гражданской службы более 3 лет

8,3%

не менее 17% (не менее 200% от базового значения)

7

Доля государственных органов, утвердивших программы профессионального развития гражданских служащих, в общем количестве государственных органов - исполнителей Программы

29%

100%

8

Доля гражданских служащих, имеющих план профессионального развития, в общем количестве гражданских служащих

0

100%

9

Доля гражданских служащих, прошедших обучение в соответствии с государственным заказом на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку, в том числе за пределами территории Российской Федерации (от количества гражданских служащих, запланированного в рамках государственного заказа на дополнительное профессиональное образование на соответствующий год)

32%

не менее 64% (не менее 200% от базового значения)

10

Число гражданских служащих, принявших участие в инновационных программах профессиональной подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации гражданских служащих (за год)

44

не менее 132 (не менее 300% от базового значения)

11

Доля должностей гражданской службы, для которых утверждены должностные регламенты, соответствующие установленным требованиям, в общем количестве должностей гражданской службы в государственных органах - исполнителях Программы

98%

100%

12

Доля гражданских служащих, должностные регламенты (служебные контракты) которых содержат показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, в общем количестве гражданских служащих в государственных органах - исполнителях Программы

45 %

100%