ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕРМСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 марта 2010 года N 131-п
О внесении изменений в Порядок реализации и финансирования мероприятий Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края в 2010 году, утвержденный постановлением Правительства Пермского края от 10.02.2010 N 57-п
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Правительства Пермского края от 03.04.2018 N 170-п, вступившего в силу через 10 дней после дня официального опубликования, но не ранее 15 марта 2018 года.
____________________________________________________________________
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. N 1011 «О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации» и Программой дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края в 2010 году, утвержденной постановлением Правительства Пермского края от 23 декабря 2009 г. N 976-п,
Правительство Пермского края ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в Порядок реализации и финансирования мероприятий Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края в 2010 году, утвержденный постановлением Правительства Пермского края от 10 февраля 2010 г. N 57-п, следующие изменения:
1.1. в пункте 1.3 после слов «в пунктах 1.2.1,» дополнить словами «1.2.2 в части организации временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными гражданами и граждан, ищущих работу,»;
1.2. в пункте 1.7 после слов «в пунктах 1.2.1,» дополнить словами «1.2.2 в части организации временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными гражданами и граждан, ищущих работу,»;
1.3. в пункте 3.11 после слова «используются» дополнить словами «на возмещение работодателю затрат»;
1.4. дополнить разделом III(1) следующего содержания:
«III (1). Организация временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу
3(1).1. Данное мероприятие организуется для работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу (далее - граждан).
3(1).2. Организация и проведение временного трудоустройства граждан осуществляются в соответствии с договорами о совместной деятельности, заключаемыми Центрами занятости населения и работодателями.
3(1).3. Временное трудоустройство граждан проводится в организациях (за исключением государственных и муниципальных учреждений) и у индивидуальных предпринимателей.
3(1).4. Критерием отбора Центрами занятости населения работодателей по проведению мероприятия по временному трудоустройству граждан является выполнение работодателями обязанностей, предусмотренных пунктами 2 и 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».
3(1).5. Временное трудоустройство граждан проводится на специально созданных и (или) выделенных работодателем рабочих местах временного характера.
3(1).6. С гражданами на период участия во временном трудоустройстве заключаются срочные трудовые договоры в порядке, определенном трудовым законодательством.
3(1).7. Центры занятости населения представляют в Комиссию заявки на включение иных работодателей, отобранных в соответствии с критерием, указанным в пункте 3(1).3, для включения их в перечень работодателей, которые могут участвовать в организации временного трудоустройства граждан. Заявка должна содержать реквизиты работодателя, информацию об объеме запрашиваемых средств с указанием количества участников мероприятия.
3(1).8. Средства предоставляются в виде субсидии на возмещение затрат работодателей на оплату труда участников при организации временного трудоустройства (далее - субсидия).
3(1).9. Размер субсидии на одного участника в месяц определяется исходя из минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации, увеличенного на размер районного коэффициента, банковских услуг и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.
Средняя продолжительность периода участия во временном трудоустройстве составляет 3 месяца.
3(1).10. Перечень документов, подтверждающих участие граждан во временном трудоустройстве и затраты работодателя, определяется договором о совместной деятельности.
3(1).11. В случае использования субсидии не по целевому назначению, а также в случае нарушения условий ее предоставления субсидия подлежит возврату в бюджет Пермского края в течение 10 календарных дней с момента получения требования о возврате средств, выставленного Агентством Центру занятости населения.
3(1).12. Работодателю, получившему субсидию и нарушившему условия ее предоставления, а также использовавшему субсидию не по целевому назначению, Центром занятости населения выставляется требование о возврате субсидии на лицевой счет Центра занятости населения в течение 10 календарных дней со дня выставления требования Агентством Центру занятости населения.
В случае невозврата получателем субсидии в установленный требованием о возврате субсидии срок уполномоченный исполнительный орган государственной власти Пермского края обеспечивает взыскание данной субсидии в судебном порядке.».
2. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 г.
И.о.председателя
Правительства края
В.А.Сухих
Электронный текст документа
подготовлен ООО "Кодекс-Пермь" и сверен по:
рассылка