Регулирование трудовой миграции будет являться дополнительной мерой, обеспечивающей повышение занятости населения региона.
В 2009 году Пермскому краю определена квота на привлечение иностранных работников в размере 28889 чел., в том числе для визовых стран - 8212 чел., для безвизовых стран (СНГ) - 20677 чел.
По данным Управления Федеральной миграционной службы по Пермскому краю, в течение 2009 года получат разрешение на работу в регионе более 14000 чел., выполнение квоты составит 48,5%, в том числе 2000 граждан из визовых стран (24,4% от квоты) и 12000 граждан из стран СНГ (58,0% квоты).
Таким образом, общие объемы привлечения в регион иностранной рабочей силы не превышают 1,5% от численности занятого населения Пермского края, то есть не оказывают существенного влияния на объем предложения рабочей силы.
Предложения Пермского края на 2010 год по квотированию иностранной рабочей силы составляют 18 037 человек и предполагают снижение на 38%.
Политика привлечения трудовых ресурсов в Пермском крае предполагает в 2010 году приоритетное использование труда отечественных работников. В целях сокращения численности привлекаемых иностранных работников органами службы занятости будет проводиться работа по замещению отечественными работниками рабочих мест, планируемых организациями для иностранной рабочей силы. Данная работа является адресной, учитывающей экономические и социальные последствия, особенности привлечения иностранной рабочей силы (страна происхождения, категория, квалификация иностранных работников, привлечение инвестиций и др.).