5.1.Система мероприятий и задачи Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края в 2010 году приведены в приложении 3 к настоящей Программе.
5.2. При осуществлении мероприятий Программы реализуются следующие задачи:
5.2.1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения
В рамках данной задачи предполагается организация опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения.
Участниками мероприятия будут являться:
работодатели, работники которых находятся под угрозой увольнения, в том числе вошедшие в мониторинг высвобождений и неполной занятости и выразившие готовность переобучить высвобождаемых работников под имеющиеся вакансии;
работодатели, предполагающие увеличить спрос на рабочую силу под создаваемые рабочие места.
Численность участников, перечень и объем работ по мероприятию «Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения» приведены в приложении 4 к настоящей Программе.
Перечень образовательных учреждений Пермского края, на базе которых будет организовано опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения, приведен в приложении 12 к настоящей Программе.
Для оперативного реагирования на возможные изменения в составе участников мероприятия предусмотрен резерв финансовых средств.
5.2.2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест:
5.2.2.1. Организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу
Общественные работы и временное трудоустройство будут организованы на социально значимых объектах муниципальных образований Пермского края и в организациях. Приоритетной категорией участников станут работники, включенные в мониторинг организаций, находящихся под риском увольнения.
Приоритетными направлениями общественных работ и временного трудоустройства будут являться благоустройство и озеленение населенных пунктов, ремонт жилья и социальных объектов, содержание и ремонт автомобильных дорог, социальное обслуживание населения Пермского края. Виды общественных работ утверждаются правовым актом органа местного самоуправления (городского округа).
Примерный перечень организаций, которые могут участвовать в реализации мероприятия «Организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу», в разрезе муниципальных образований Пермского края приведен в приложении 5 к настоящей Программе. Иные организации, не входящие в примерный перечень, могут участвовать в реализации мероприятия в соответствии с решениями межведомственных комиссий муниципальных районов (городских округов).
Субсидии, передаваемые бюджетам муниципальных районов (городских округов) Пермского края на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Пермского края по мероприятию «Организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу», отражены в приложении 6 к настоящей Программе.
5.2.2.2. Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы
В качестве работодателей могут выступать организации различных организационно-правовых форм, а также индивидуальные предприниматели.
Перечень работодателей, которые могут участвовать в реализации мероприятия «Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы», в разрезе ГУ ЦЗН Пермского края, приведен в приложении 7 к настоящей Программе. Иные работодатели, не входящие в данный перечень, могут участвовать в реализации мероприятия в соответствии с решением Межведомственной комиссии (далее - Комиссия). Положение и состав Комиссии утверждаются приказом Агентства.
5.2.2.3. Содействие трудоустройству инвалидов
Мероприятие предусматривает возмещение работодателям затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в размере не более 30 тыс. рублей за 1 рабочее место.
В качестве работодателей могут выступать организации различных организационно-правовых форм, а также индивидуальные предприниматели.
Примерный состав участников, объемы финансирования, количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов по мероприятию «Содействие трудоустройству инвалидов» в разрезе ГУ ЦЗН Пермского края приведены в приложении 8 к настоящей Программе. Иные организации, не входящие в данный перечень, могут участвовать в реализации мероприятия в соответствии с решением Комиссии.
5.2.2.4. Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан
Мероприятие предусматривает оказание участникам организационной и финансовой поддержки при организации собственного дела. Участниками мероприятия являются безработные граждане, организующие собственное дело, и безработные граждане, трудоустроенные на дополнительно созданные при этом рабочие места.
Численность участников и основные виды деятельности по мероприятию «Содействие самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан» в разрезе ГУ ЦЗН Пермского края приведены в приложении 9 к настоящей Программе и установлены с учетом уровня безработицы и численности ЭАН, рейтинга территорий Пермского края по уровню развития и поддержки малого бизнеса (предпринимательский потенциал, качество мер поддержки). Для оперативного реагирования на изменение параметров мероприятия предусмотрен резерв финансовых средств.
Основными направлениями деятельности потенциальных участников мероприятия будут являться:
производство товарной сельхозпродукции;