Об утверждении Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края в 2010 году (с изменениями на 10 июня 2011 года)

Наименование Программы

Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края в 2010 году (далее - Программа)

Наименование уполномоченного органа исполнительной власти Пермского края

Агентство по занятости населения Пермского края

Основание для разработки Программы

Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»; постановление Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. N 1011 «О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации»

Участники Программы

Исполнительные органы государственной власти Пермского края, органы местного самоуправления муниципальных образований Пермского края, организации Пермского края, работодатели Пермского края, работники, находящиеся под риском увольнения, незанятое население, безработные

Срок реализации Программы

2010 год

Этапы Программы

1 этап - январь-февраль 2010 г. - подготовка к реализации мероприятий Программы;
2 этап - март-декабрь 2010 г. - реализация мероприятий Программы

Цель Программы

Снижение негативных социально-экономических последствий возможного увольнения работников и предупреждение роста безработицы в Пермском крае

Задачи Программы

1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения.
2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест, в том числе для инвалидов.
3. Снижение напряженности на рынках труда моногородов

Основные мероприятия Программы

1. Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников).
2. Организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу.
3. Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы.
4. Содействие трудоустройству инвалидов.
5. Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан

Объемы и источники финансирования Программы

Общий объем финансирования Программы в 2010 году - 863,7 млн. рублей, в том числе:

субсидии из федерального бюджета - 812,7 млн. рублей, из них 157,6 млн. рублей - дополнительные средства из резерва субсидий из федерального бюджета на реализацию дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда монопрофильных поселений Пермского края с высоким уровнем регистрируемой безработицы: г. Красновишерск, Добрянка, Нытва, Очер, п. Теплая Гора, Пашия, Югокамский;
средства бюджета Пермского края - 51,0 млн. рублей, из них 742,0 тыс. рублей - на софинансирование реализации дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда монопрофильных поселений Пермского края с высоким уровнем регистрируемой безработицы

Целевой показатель Программы

Сдерживание зарегистрированной безработицы на уровне 2,8-2,9% к численности экономически активного населения Пермского края (на конец 2010 года)

Показатели результативности Программы (в редакции
постановлений Правительства Пермского края от 7 сентября 2010 года N 605-п, от 5 октября 2010 года N 707-п, от 24 ноября 2010 года N 940-п, от 10 июня 2011 года N 340-п)

1. Прохождение профессиональной переподготовки (повышение квалификации, обучение новой профессии) - не менее 4737 работников, находящихся под угрозой увольнения, из них 201 чел. - в монопрофильных поселениях с высоким уровнем регистрируемой безработицы.
2. Организация общественных работ и временного трудоустройства для 23944 работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, из них 3897 чел. - в монопрофильных поселениях с высоким уровнем регистрируемой безработицы.
3. Организация стажировки 1210 выпускников образовательных учреждений с участием в стажировке 840 наставников.
4. Возмещение работодателям затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов - не менее 151 рабочего места.
5. Создание не менее 4607 рабочих мест в сфере самозанятости и малого предпринимательства, из них 571 - в монопрофильных поселениях с высоким уровнем регистрируемой безработицы.

Система организации управления и контроль за исполнением Программы

Управление реализацией Программы осуществляет Агентство по занятости населения Пермского края на основе постоянного взаимодействия с исполнителями мероприятий Программы и Федеральной службой по труду и занятости.
Агентство по занятости населения Пермского края ежеквартально, не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Федеральную службу по труду и занятости отчет об осуществлении расходов бюджета субъекта Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых является субсидия, и один раз в год, не позднее 15 января очередного финансового года, отчет о достижении значений целевых показателей эффективности использования субсидии по форме, утвержденной Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации.
Контроль за ходом исполнения Программы осуществляет Правительство Пермского края