VI. Механизм реализации мероприятий программы и контроль за ходом ее выполнения
6.1. Уполномоченным органом исполнительной власти Пермского края, ответственным за реализацию мероприятий Программы, является Агентство.
Механизм по реализации мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Пермского края устанавливается Порядком реализации и финансирования мероприятий Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда в 2010 году, который утверждается постановлением Правительства Пермского края (далее - Порядок).
Параметры мероприятий Программы (перечень организаций, численность и состав участников по организациям и муниципальным образованиям, объемы, направления и виды работ) могут корректироваться в зависимости от экономической ситуации в организациях и изменения ситуации на рынке труда муниципальных образований Пермского края.
Финансовое обеспечение мероприятий Программы осуществляется в пределах выделенных субсидий из федерального бюджета, перечисленных в бюджет Пермского края на лицевой счет администратора доходов - Агентства. Порядок определения и корректировки параметров мероприятий Программы, а также расходования средств (распределение и перераспределение средств между организациями) на их реализацию устанавливает Правительство Пермского края.
Объем расходов бюджета Пермского края (далее - средства бюджета Пермского края) на реализацию мероприятий Программы утверждается Законом Пермского края «О бюджете Пермского края на 2010 год и на плановый период 2011 и 2012 годов» и состоит из средств, получаемых бюджетом Пермского края из федерального бюджета в виде субсидии в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. N 1011 «О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации» и средств бюджета Пермского края.
Средства бюджета Пермского края предоставляются в пределах бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств, утвержденных в сводной бюджетной росписи бюджета Пермского края, главному распорядителю средств бюджета Пермского края - Агентству.
6.2. Реализация мероприятия «Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников)» осуществляется на основании договоров о возмещении затрат по опережающему профессиональному обучению работников, находящихся под угрозой увольнения, заключенных между ГУ ЦЗН и работодателями (далее -Договор).
Ответственными за реализацию мероприятия и получателями средств субсидий являются ГУ ЦЗН Пермского края.
Расходование средств производится на основании Договора в пределах бюджетных ассигнований, утвержденных главным распорядителем средств -Агентством.
Отбор работодателей для проведения опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения, осуществляется Агентством по предложению Комиссии.
Возмещение затрат работодателя на опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения, производится в размере фактически произведенных им расходов.
На промежуточных этапах обучения работодатель представляет в ГУ ЦЗН пакет документов согласно Порядку с целью возмещения затрат за фактически выполненную работу и авансирования расходов на проезд к месту обучения в другую местность и обратно.
6.3. Реализация мероприятия «Организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу» осуществляется путем создания рабочих мест временного характера для проведения общественных работ для работников организаций, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, на основании договоров, заключенных между муниципальными районами (городскими округами) Пермского края и работодателем.
Средства на реализацию мероприятия Программы выделяются на основании предложений органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов Пермского края, включая перечень организаций, численность участников и затраты мероприятия.
Получателями средств бюджета Пермского края в виде субсидии на организацию общественных работ для работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, и ответственными за реализацию мероприятия являются муниципальные районы (городские округа) Пермского края.
Субсидия в объеме средств бюджета Пермского края, предусмотренная на реализацию общественных работ, перечисляется муниципальным районам (городским округам) Пермского края в соответствии со сводной бюджетной росписью бюджета Пермского края, кассовым планом и в пределах лимитов бюджетных обязательств одновременно с субсидией из средств федерального бюджета.
Решение о выделении и перераспределении средств работодателям, организующим общественные работы, принимается органами местного самоуправления муниципальных районов (городских округов) Пермского края.
Субсидии бюджетам муниципальных районов (городских округов) Пермского края из бюджета Пермского края расходуются органами местного самоуправления (городских округов) Пермского края в соответствии с их целевым назначением и не могут быть направлены на другие цели.
Субсидии предоставляются на возмещение затрат работодателя на заработную плату при проведении общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, на одного участника в месяц, исходя из минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации, увеличенного на размер районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, а также на оплату банковских услуг.
Организация и проведение временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, осуществляется в соответствии с Порядком и на основании договоров о совместной деятельности по организации временного трудоустройства, заключаемыми ГУ ЦЗН и работодателями. (абзац дополнен постановлением Правительства Пермского края от 7 сентября 2010 года N 605-п)
Получателями средств и ответственными за реализацию временного трудоустройства являются ГУ ЦЗН. (абзац дополнен постановлением Правительства Пермского края от 7 сентября 2010 года N 605-п)
6.4. Мероприятие «Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы» организуется как производственная (трудовая) деятельность.
Организация и проведение стажировки выпускников осуществляется в соответствии с Порядком и на основании договоров о совместной деятельности по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы между ГУ ЦЗН и работодателями.
Получателями средств и ответственными за реализацию мероприятия являются ГУ ЦЗН.
Возмещение затрат работодателю производится:
на заработную плату выпускников, исходя из минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации, увеличенного на размер районного коэффициента на одного участника в месяц;
на выплату заработной платы наставникам в размере не более 1/2 установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда, увеличенного на районный коэффициент;