Система мероприятий и задачи Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края в 2010 году
N | Наименование задачи, мероприятия | Срок исполнения | Ответственные исполнители | |||
1 | 2 | 3 | 4 | |||
1. | Задача 1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения | |||||
1.1. | Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников) | |||||
1.1.1. | Формирование перечня организаций, в которых будет применяться опережающее профессиональное обучение | Январь | Министерство промышленности, инноваций и науки Пермского края; | |||
1.1.2. | Определение объемов и направлений опережающего профессионального обучения, включая организацию стажировки на рабочем месте | Январь | Агентство; | |||
1.1.3. | Разработка порядка организации опережающего профессионального обучения | Февраль | Министерство образования Пермского края; | |||
1.1.4. | Заключение договоров на организацию опережающего профессионального обучения граждан, находящихся под риском увольнения | Февраль-декабрь | Агентство; | |||
1.1.5. | Организация профессионального обучения граждан для последующей работы в качестве преподавателей специальных дисциплин в рамках профильного образования в общеобразовательных школах и преподавателей специальных дисциплин и мастеров производственного обучения в учреждениях профессионального образования | В течение года | Министерство образования Пермского края; | |||
1.1.6. | Проведение мониторинга с целью изучения структуры дополнительных потребностей работодателей в рабочей силе и находящихся под угрозой увольнения работников в профессиональном разрезе с учетом изменения ситуации на рынке труда | Постоянно | Агентство | |||
1.1.7. | Корректировка перечня организаций, на которые будут трудоустроены высвобождаемые работники после окончания опережающего профессионального обучения | Июль | Агентство | |||
1.1.8. | Контроль за организацией опережающего профессионального обучения граждан, находящихся под угрозой увольнения | Февраль-декабрь | Агентство; | |||
1.1.9. | Проведение мониторинга трудоустройства и закрепления на рабочих местах граждан, закончивших профессиональное обучение по направлению органов службы занятости | Март-декабрь | Агентство; | |||
2. | Задача 2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест | |||||
2.1. | Организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу | |||||
2.1.1. | Проведение мониторинга: | |||||
-ситуации на рынке труда (численность граждан, ищущих работу, и безработных граждан; возможность массового увольнения работников; прогнозируемый рост безработицы), в том числе по сельским поселениям и муниципальным районам; | Еженедельно | Агентство; | ||||
2.1.2. | Проведение прогнозной оценки возможности участия органов местного самоуправления в финансировании мероприятий временной занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы | | Министерство регионального развития Пермского края; | |||
2.1.3. | Принятие постановлений органов местного самоуправления об организации общественных работ в 2010 году | Январь-февраль | Органы местного самоуправления Пермского края | |||
2.1.4. | Формирование прогноза потребности в дополнительном финансировании оплачиваемых общественных работ и временного трудоустройства из средств федерального и краевого бюджетов для работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу | По мере необходимости | Органы местного самоуправления Пермского края | |||
2.1.5. | Организация общественных работ, временного трудоустройства находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, в соответствии с предложениями органов местного самоуправления Пермского края и ГУ ЦЗН по перечню организаций, численности участников, объемам и видам общественных работ и временного трудоустройства | Февраль-декабрь | Органы местного самоуправления Пермского края; | |||
2.2. | Организация стажировки не менее 1210 выпускников учебных заведений высшего, среднего и начального профессионального образования с привлечением 840 наставников | Февраль-декабрь | Министерство образования Пермского края; | |||
2.2.1. | Разработка пакета документов по реализации мероприятия по стажировке выпускников в соответствии с постановлением Правительства Пермского края | Январь-февраль | Агентство | |||
2.2.2. | Заключение договоров о совместной деятельности между | Февраль-декабрь | ГУ ЦЗН; | |||
2.2.3. | Организация мониторинга стажировки выпускников в рамках договоров о совместной деятельности | Февраль-декабрь | Агентство; | |||
2.3. | Содействие трудоустройству инвалидов | |||||
2.3.1. | Разработка механизма содействия трудоустройству инвалидов | Январь | Агентство | |||
2.3.2. | Разработка пакета документов по реализации мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов в соответствии с постановлением Правительства Пермского края | Январь-февраль | Агентство | |||
2.3.3. | Заключение договоров о совместной деятельности между | В течение года | ГУ ЦЗН; | |||
2.3.4. | Организация взаимодействия с работодателями | В течение года | ГУ ЦЗН; | |||
2.3.5. | Организация мониторинга трудоустройства инвалидов на специальные рабочие места в рамках договоров о совместной деятельности | В течение года | Агентство; | |||
2.3.6. | Осуществление финансирования мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов в соответствии с заявками ГУ ЦЗН | В течение года | Агентство; | |||
2.3.7. | Проведение корректировки финансирования мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов в соответствии с заявками ГУ ЦЗН | В течение года | Агентство; | |||
2.4. | Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан | |||||
2.4.1. | Разработка порядка предоставления безработным гражданам средств на организацию предпринимательской деятельности | Январь | Агентство; | |||
2.4.2. | Формирование перечня организаций, которые будут оказывать безработным гражданам информационные, консультационные услуги по вопросам предпринимательства и самозанятости | Январь | Агентство; | |||
2.4.3. | Оказание информационно-консультационных услуг безработным гражданам по вопросам предпринимательства и самозанятости | В течение года | Агентство; | |||
2.4.4. | Организация тестирования (анкетирования) безработных граждан, направленного на выявление способностей и готовности к осуществлению предпринимательской деятельности | В течение года | Агентство; | |||
2.4.5. | Предоставление субсидий безработным гражданам на организацию предпринимательской деятельности и самозанятости | В течение года | Агентство; | |||
3. | Задача 3. Общепрограммные мероприятия | |||||
3.1. | Ведение еженедельного мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников | Еженедельно | Агентство | |||
3.1.1. | Анализ данных мониторинга, подготовка прогнозных расчетов по дальнейшей реализации Программы | Постоянно | Агентство; | |||
3.1.2. | Организация трудоустройства выпускников учреждений профессионального образования | В течение года | Учебные заведения; | |||
3.1.3. | Мероприятия по снижению потребности в привлечении иностранной рабочей силы | В течение года | Управление ФМС по Пермскому краю; | |||
3.1.4. | Информирование населения и работодателей о государственных услугах, предоставляемых органами службы занятости, и дополнительных мерах по снижению напряженности на рынке труда Пермского края | Постоянно | Агентство; | |||
3.1.5. | Организация и проведение обучающих семинаров для специалистов ГУ ЦЗН по мероприятиям Программы | 1 квартал | Агентство | |||
3.1.6. | Разработка отчетных форм по мероприятиям Программы. Формирование отчетов и предоставление обобщенной информации в Роструд | Ежемесячно | Агентство; | |||